《美团一面面经》专题

于 2024/8/9 21:35 进行的为时 15 分钟的（AI）面试。不得不说美团玩的真花，校招除了笔试以外，还搞了个 AI 面试的环节，这下除了“海笔”还得诞生一个“海面”的概念了。 AI 面试是由牛客网提供的，时间最高 30 分钟，刚开始可以选择熟悉的语言（Java，C++，Go），随后会出六道技术题和两道开放题。六道技术题每道题都有两次更换的机会。总体问的比较简单，但是我不一定答得全，也不

1. 自我介绍 2. 深挖过往实习经历 3. 开放性问题 Q1：共享单车数量估算？ 【问题拆解】 用户侧：有车（有车但骑车）、没车 -> 频次 -> 每个单车每天能被使用多少次 Q2：如果我们想知道内部员工每天开会时长，但是没有相关数据记录，我们想通过问卷的形式去估计，这个样本应该选择多少才能反映总体呢？ 【问题拆解】考察置信度问题，T分布 Q3：疫情背景下设计一个数据产品？ A3： 1）日常生活

二面 过了个清明节第二天约了面试 也基本上没什么八股，纯聊场景设计 先闲聊了20分钟技术和设计。。。 python GIL锁介绍一下 解析几百万千万行的日志怎么做？这种大日志原来是存在哪里？ 怎么优化读取这个日志？ 介绍一下你怎么设计，比如哪里要开新进程，哪里要开新线程去执行任务 那你几百个用户同时申请解析大日志，操作系统不还是会爆内存嘛？（通过线程池去限制上传用户数量） 那你设置了全局变量有一个

美团春招前端一面(2023.3.20) 1、两个数组的并集、差集、交集； 2、常用的数组遍历方式； 3、forEach怎么跳出循环； 4、map和reduce的区别； 5、for...in和for...of的区别，深挖for...in和for...of 6、promise的状态和解决的问题； 7、promise的方法，为什么Promise解决了回调地狱问题 8、实现批量请求，共1000个请求，每1

面试感觉都还不错，面试官都是很年轻很有礼貌的，希望能有个offer，太想要美团offer了 一面9.28 不到一小时收到二面通知 反射 动态代理 有哪些集合，是线程安全的吗 ConcurrentHashMap底层，怎么实现锁的 JMM AQS 类加载机制 垃圾回收器 三次握手，四次挥手 redis数据结构 索引类别 B和B+树区别 覆盖索引 sql优化的思路 10.8二面 面试官人也非常之好，和我

9.13收到美团的意向，给我的校招画上了完美的句号。 平时一直用牛客关注校招的动态，今天我也写一篇上岸美团的经验分享给大家，希望帮助大家快快和我成为同事～ 我投递的是前端，该岗位不限专业不限经验～而且简历稀缺～ 本人背景：211本985硕，科班，一段大厂实习，技术栈vue为主，react为辅。 8.30一面，主要考察js基础，es6和事件循环，还有框架的使用情况，做了几道代码输出题，还有一道算法题

8月1号秋招已开：https://campus.meituan.com/jobs?jobType=1，目前缺少前端优质简历。 实习面经： 1面： 自我介绍； 手写防抖并描述具体的应用场景； 数组去重； css盒模型； http缓存； 变量类型； 前端性能优化（各个方面）； 。。。 2面： 自我介绍； 根据简历中的项目细节提问，任何一个点都会被细扣，所以要对简历上的每一个字负责； 性能优化； 白屏原

美团是秋招面试体验最好的几家之一，面试官问的很有水平，不会纯八股，会根据项目延申，考察你对项目的理解和深度，最后出一些场景题让你分析。经过两面加HR面也顺利拿到offer，还收到了团子的中秋祝福！秋招过程也参考了往年各种面经，最后也写个面经回馈一下大家。 一面 mock server 脚手架的实现，js模板渲染？ node如何取读写文件？fs模块（file-system） 商品秒杀系统： 服务器端

一面 怎样学的测试 自动化测试 测开应该具备哪些能力 注册页面设计测试用例 黑盒白盒测试 具体 项目相关 linux 查看进程详细信息 ping属于哪一层 底层协议是啥 tcp udp区别 tcp三次握手 四次挥手 泛洪攻击 mysql索引 索引底层结构 详细介绍 哈希表底层结构 哈希表冲突解决 coding 排列两个有序数组（不用额外空间） （感觉美团面试内容特别全面 啥都问到了） 二面 项目技

美团一面 自我介绍 为什么测开 理解 项目 实习经历 算法 最大连续子数组和 tcp udp区别 linux常用指令 chmod 数据库acid java8新特性 spring aop ioc 测试用例设计 网页按钮文本框文件选择框怎么测试 算法写太快了又加了一道easy题 反问 美团二面 个人经历 项目 微服务 单体式的区别 哪个好 实习 对团队有什么价值 测试用例设计 抖音评论 百度的之前忘记

1、个人介绍 2、实习经历深度挖掘： 主要是问了对于产品如何确认目标人群，在逐步聚焦目标人群的时候采用了哪些方法，使用了哪些指标。 还问了关于实习时遇到的最大的问题是什么，怎样解决的。在实习时用到了哪些工作技能，觉得还有哪些需要提升的或者说学到了哪些自己之前没有的。 3、开放性问题： 食堂总是很拥挤，有什么方法可以改善一下吗？ 答了从时间和地点进行一个分流处理，从多渠道或是扩展渠道方面提升资源计划

流程是笔试完面试，面试完笔试 线上面试，需要提前准备好工作集。视频面试是牛客面试，开始屏幕共享需要重启浏览器。 面试时间大概在50分钟左右。   自我介绍之后就是作品集的问题。问题扣的很细致，围绕一个作品展开，会从开始的调研开始问，详细描述自己的作品，延伸到后面的制作过程，最后会问如果再做一次作品会有什么不一样的思考。作品要完整，从分析到复盘都要具备。后续问了一些分析问题能力、个人输出能力、独立思

8.6笔试 四道算法题+三道多选题，算法题简单到中等难度 8.15一面 总结：全程1个小时，面试官人很好，会引导，会告诉你简历怎么改还有面试方面的问题，并且提问问题我回答之后面试官都会说一下自己的看法和正确的解答，我觉得还挺有帮助的。 先确认面试者信息，并介绍了下自己，然后让我自我介绍 挑一个自己参与度高的项目讲一讲 挖各种细节，挖的很深，所有流程都问得很仔细，并且看得出面试官有在思考和针对提问

Timeline: 3.10收到面试邀约 3.15一面 3.17二面 3.20HR 面 3.22 OC 3.23 意向 一.业务面（时长约 35min) 1.面试官介绍业务部门 2.自我介绍 3.你提到你擅长用户心理的把握，可以举几个例子吗？ 4.思考一下大众点评的用户结构和分层 5.列举一个你定了一个比较高的目标并达成的例子 6.第1段实习经历中的活动策划是你提出的吗？你是什么样的角色？后期如何

全流程：笔试—一面业务面—二面主管面—三面hr 面 一面：业务面 45分钟左右 工作中你最擅长哪三个方面 性格特点 你认为运营最重要的几个能力是什么 为什么选择运营 职业规划 实习经历深挖，挖的很深很深，感觉底裤都被挖没了，一定要非常熟悉自己的实习项目，按照STAR法则捋一遍，并且要注重一些细节的点，比如目标如何评估和制定？如果重来一次会怎么做等等 反问：业务方向，工作氛围 二面：业务负责人 30