《咪咕视讯》专题

设置ARN所需的细节，得到一个设置给帧查看器的视频流。然后尝试将Kinesis视频流与Rekognition集成。

以下是活动2的代码：包helloworld.app； 以下是活动1的xml文件代码： 编辑：以下是来自logcat的错误消息 08-01 07:01:11.673:E/AndroidRuntime(1326):at Android.view.view$1.onclick(View.java:3578) 08-01 07:01:11.673:E/AndroidRuntime（1326）：at And

我有一个mvc视图和一个局部视图。控制器中有一个ActionResult方法，它将返回一个PartialView。所以，我需要将ViewBag数据从ActionResult方法传递到部分视图。 这是我的控制器 在Index.cshtml视图中 Step1.cshtml局部视图 但是这是行不通的。那么，从viewpack获取数据的正确方法是什么？我想我遵循了错误的方法。请指导我。

我有一个基于AWS的web应用程序。客户端使用Angular 1.5.3用JavaScript编写 null 我已经找到了这篇教程:http://docs.aws.amazon.com/amazoncloudfront/latest/developerguide/tutorialstreamingjwplayer.html，但不幸的是，这篇教程没有多大用处，因为它描述了如何从公共bucket进行流

我想在android应用程序中播放谷歌驱动器托管的视频。我可以通过视频的私人url在网络浏览器中播放视频。 我想知道我可以使用android youtube api来播放这个视频吗？ 如果是，可以给出任何例子… 或建议任何其他方式 谢谢

我试图从谷歌驱动器流200MB视频文件。我已经尝试嵌入一个24MB的文件，共享给每个人，这工作： 当我在浏览器中正常导航到这个网址时，会显示一个我必须接受的安全请求。我相信这就是问题所在，因为它阻止了下载。也许我在URL中丢失了一些参数？我如何流较大的文件没有谷歌驱动器阻止请求？

与这里的问题类似，但有一些关键的区别。最值得注意的是，在最新的支持库发布之前，公认的答案是有效的。 以下是自定义视图布局： 现在，当您尝试设置自定义视图时： 所以，我的问题是，有没有一种方法可以让一个自定义视图actionbar使用最新的支持库填充宽度？ 编辑在做了更多的测试之后，我发现将targetsdkversion/compilesdkversion设置为19，并使用V7:19.0.1（或V

我在里面使用了。我还将设置为false for 支持较低的API

目前我有下面的代码。它将imageview添加到现有的背景中。然而，在图像创建后，当我试图拖动它时，程序崩溃了...有人知道为什么它不起作用吗？ 日志如下： ------崩溃开始 E/AndroidRuntime：致命异常：main process：com.example.dan.ball,pid：2795 java.lang.nullpointerException：在Android.view.

视频通话中，默认显示1个主屏+4个小屏，若想查看其他人的屏幕，提供两种方式： 1、 在小屏中进行滑动交互，即可通过滑动轮播的形式在小窗口中查看其他人的画面； 2、 在成员管理界面中，右键或点击某个人成员，即可呈现二级菜单，二级菜单中选择置顶到主屏即可。

我正在尝试在RecyclerView的行之间嵌入图像（作为另一个ViewType/ViewHolder）。所述图像必须具有9：5的宽高比，最大高度为600px，因此在较大的手机或平板电脑上不会变得巨大，因此，如果由于宽高比调整大小，其大小与父宽度不匹配，则必须水平居中。 在没有自定义代码的情况下，这可以实现吗？我尝试了 ConstraintLayout 和 PercentFrameLayout，但

用Node.js处理将视频文件流到html5视频播放器以使视频控件继续工作的正确方法是什么？ 我认为这与头的处理方式有关。不管怎样，这是背景资料。代码有点长，但是，它非常简单。 我学会了如何将小视频文件流式传输到HTML5视频播放器。有了这个设置，控制工作没有任何工作，我的部分，视频流完美。这里有一个完整的工作代码和示例视频的工作副本，可以在Google Docs上下载。 客户： 服务器： 但此方

前言：客观理性看待，只是告诉大家流程和方式，能不能通过还是看基础设计能力表达以及面试官对你个人综合能力评价。 考察要点：1.设计基础能力 2.表达沟通能力 注意点：1.切忌紧张 2.实事求事，这是原则 【正文内容】 面试开始前都会让你自我介绍，围绕“自己+岗位匹配度+加入的决心”这三点来写 一面/初始：（面试官-团队leader-有可能是你未来的导师）｛约20～30分钟，因人而异｝ 问题围绕点：

考察要点：1.设计基础能力 2.表达沟通能力 注意点：1.切忌紧张 2.实事求事，这是原则 面试开始前都会让你自我介绍，围绕“自己+岗位匹配度+加入的决心”这三点来写 1⃣️一面/初始：（面试官-团队leader-有可能是你未来的导师）｛约20～30分钟，因人而异｝ 问题围绕点： 1.作品集里面某个作品为什么这么设计（为什么这么做）？你是怎么思考的？ 2.围绕简历经历问：在某个项目中干了什么？参加

前言：客观理性看待，只是告诉大家流程和方式，能不能通过还是看基础设计能力表达以及面试官对你个人综合能力评价。 考察要点：1.设计基础能力 2.表达沟通能力 注意点：1.切忌紧张 2.实事求事，这是原则 【正文内容】 面试开始前都会让你自我介绍，围绕“自己+岗位匹配度+加入的决心”这三点来写 1、一面/初始：（面试官-团队leader-有可能是你未来的导师）｛约20～30分钟，因人而异｝ 问题围绕点