《中金所技术》专题

👩‍💻实习背景 美团-产品经理岗位 👄表达 -临场发挥：如果面试过程中被问到没有准备的问题，不要慌！ 首先——方向，我们要确定回答的整个大方向不跑偏，抓住问题的本质，然后一针见血地表达，也可以将 自己理解的东西重述出来跟面试官产生确认和关联 其次——重点，这种临场发挥的问题重要的是看我们解决问题的过程和思考问题的能力，所以我们给出的 不一定就是正确答案，可以开拓多种不同的思路和方法展示思维的

#中信银行信息科技岗# 面试时间：2024-11-14 14:20-14:30 十分钟左右 面试形式：腾讯会议，单面，五个面试官，三个全程没开麦，背景声音有点乱。 主要都是hr面试问题，有技术面试官但他说没问题，全程无技术面？？？（不懂） 首先老规矩，1分钟自我介绍 在我自我介绍结束后，hr还怀疑我是否真的过了普通话二级甲等，说不像？我说话短舌，确实有时候不太清晰。 说我高考是不是考了两次？我很大

中科软科技郑州分公司感觉像是刚成立没多久一样，人不多。办公室也不是很大。智联投的线下面试，去了先做一套题。很基础很全面，像是牛客上组的题。写了快40分钟做不下去了，后面跟技术经理说了一下后面题的思路，经理说可以。后面就开始面谈聊。 1、自我介绍 2、项目介绍 3、工作经验 4、为什么要来郑州？ 5、将来准备怎么打算 6、聊了聊项目开发流程 聊了半个小时说下午可以复试就走了 复试跟部门主管面: 1、

只有一面，地点在外滩中国银行大楼。 一分钟自我介绍。 抓阄，三道题抽一道题，给一分钟看题时间，然后进行一分钟即兴演讲。 接着问有没有考研，有没有其他offer，家庭情况啥的。 为什么不选择互联网企业，有没有实习，会什么语言，毕业设计做的什么。 一年的轮岗能不能接受。 有可能会加班，对这个问题怎么看。 还有些问题记不清了，反正问的挺杂的，我回答也挺乱的，结果毫无疑问肯定凉凉。合着坐几个小时地铁来面试

问题内容： 我正在控制台模式下使用Katalon执行自动测试。 有时，詹金斯（Jenkins）执行的作业意外结束而没有任何错误。 Katalon Studio版本5.10.1，Jenkins版本2.121.3 我试图找到除控制台日志以外的一些Jenkins日志，该日志记录了为什么该作业被中止 Jenkins控制台日志： 有人已经有这个问题吗？如何追踪这种情况？我在等你的答案。 问题答案： 我终于找

问题内容： 更新 ：以下行为在Firefox上不可见。 让我们从以下情况开始： 主体用定义，我们有一个滚动条，让我们可以看到。在这里，我们有一个 margin-colapsing ，边距与主体边距一起折叠，从而在主体和滚动条之后创建此空间。 如果我们参考规范，则有这种情况： 当且仅当以下情况，两个边距相邻： … 最后一个流入子项的底边距及其父项的底边距（如果父级具有“自动”计算的高度） 该元素是

问题内容： 我最近在proggit上遇到了对它的引用，并且（到目前为止）没有对其进行解释。 我怀疑这可能是吧，但我不知道。 问题答案： 如果设置为共享库的路径，则该文件将 在 任何其他库（包括C运行时） 之前 加载。因此，要运行您的特殊实现，请执行以下操作：

现在应该对Vim有了一个很好的了解了，接下来讨论Vim提高生产力的一些提示和技巧。 在本节中，将讨论以下主题内容 - 将空格转换为制表符，反之亦然 突出拼写错误的单词 单词完成 逐个字符地复制行 缩进代码 更改文件格式 1. 将空格转换为制表符，反之亦然 将制表符转换为空格 如果正在编辑文件并且想要将输入的制表符转换为空格，请执行以下命令 - 请注意，此命令不会将现有制表符更改为空格。要实现此目的

1. QWidght 和 QDialog的区别 2. 智能指针 3. 线程通信 同步异步 4. 序列化 大小端 字节对齐 5. vector list map底层实现 6. 网络编程 socket

#面经# 1.项目用到阿里云oss，了解阿里云oss的sdk吗 2.项目用到了redis ，说说redis持久化 3.说说秒杀系统核心 4.jvm垃圾回收算法 5.bio和aio和nio

说下常见的排序算法 说下 HTTP 状态码 说下 浏览器常见存储方式 为啥想做前端 说下浏览器同源策略 cookie 的安全问题 很简单，16min就面完了（

提示 #1 - 发现快捷键 按 Ctrl + Shift + L 打开一个显示所有快捷键的小部件。 提示#2 - 内容辅助 在 Java 编辑器中，按Ctrl + Space查看建议的补全列表。在单击Ctrl + Space之前键入一个或多个字符将缩短列表。 提示 #3 - 参数提示 当光标位于方法参数中时，按Ctrl + Shift + Space查看参数提示列表。 提示 #4 - 代码完成中的

主要内容：外企面试技巧之10问在面试前，应该了解一下外企的部门架构。以欧美企业为例，一般部门内的职位从低到高依次为：助理(如果是本科生，有时候可以跳过)—专员—资深专员—主管—资深主管—部门副经理/Section Manager—部门经理。一般，主管要求有5年以上的相关工作经验，这是一个分水岭。好，回过来谈谈面试时如何回答关于职业生涯规划问题。其实，这种问题并不需要你回答得无懈可击，这也办不到—你说得通俗了，认为你胸无大志;回

文秘面试技巧一：修饰、衣着很重要。因为文秘岗位的特殊性，所以在面试的装扮上一定要注意庄重，即便想要突出自己的个性化，也要注意度的把握，千万不能够给企业面试官留下一种浮夸的感觉。而在妆容上，还是以淡妆为宜。因为一般该岗位的设定是女性，所以男性求职者比较没有大的竞争力。 文秘面试技巧二：笑容。我们有这样的感受，任何一个文秘即便不是倾国倾城，至少在亲和力上是非常够的，所以在面试过程中一定要注意保持微笑，

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