《银行面经》专题

2022.9.27 中国工商银行软件开发中心广州研究所 1、 3分钟自我介绍 2、 你觉得实习过程中学到最多的是什么 3、 你做项目最需要注意的是什么 4、 说一下懒加载的机制和实现 5、 有没有意愿在广州或深圳工作 6、 现在在哪个城市 一个人20分钟 进群等轮候 #中国工商银行科技菁英计划#

本文章将收录在专栏《手把手带你破解银行科技岗面试》，如果你对银行科技岗（研发中心、数据中心、软开中心、金融科技岗、科技人才岗）感兴趣，欢迎点击此处订阅本专栏。本专栏将手把手带你破解银行科技岗面试，学习本专栏至少可以让你知道： 我到底能报考哪些银行里的哪些机构？ 我到底是否能达到这些岗位的招聘要求？ 我到底如何提前准备这些岗位的招聘面试？ 根据我的经验，目前国内大多数银行的后端研发岗的技术栈都是Ja

Bert的模型架构讲一下？ BERT模型的全称是：BidirectionalEncoder Representations from Transformer，也就是说，Transformer是组成BERT的核心模块，而Attention机制又是Transformer中最关键的部分，因此，利用Attention机制构建Transformer模块，在此基础上，用多层Transformer组装BERT模

1、你的兴趣爱好中有读书，谈谈你近读的一本书，从中有什么感悟？ 2、最好的朋友，最崇拜的人 3、对我们公司有什么了解吗？公司的价值观念？ 4、最近遇到的一大挑战是什么 5、对我们公司的产品或者公司有什么建议吗 提升公司的知名度，可以与腾讯合作，利用腾讯的知名度做宣传推广 6、你认为做产品运营可能会遇到的最大挑战是什么？将如何应对这些挑战 7、如何看待996现象？ 8、如何看待银行业？ 9、如何看待

原定10分钟，实际面了近20分钟 自我介绍，不让按照简历念，让我总结讲出我在开发和数据分析的经验和实践。 然后让选方向(开发还是数分)，我说我技术栈更适合开发，面试官说我应该走数分。并让我讲述我为什么跨行投身金融业，优势在哪，为什么想做开发。 混合双打： 男面试官： 问了异常处理， 数据库增删操作， drop truncate delect， 联表查询，union all与union。 问实习(小

后续：16号约HR面了 许愿HR面 1、项目20分钟 2、如何做依赖隔离 3、用到哪些设计模式 4、微信扫码登录全流程（问得非常详细，直至不会。。） 5、长轮询和短轮询 6、sleep(0)的作用 7、http状态码 8、消息队列浅问 #招商银行##银行##Java开发##面经#

一面（25min）主要问基础 0.自我介绍 1.ArrayList和LinkedList（区别，优缺点，扩容等） 2.HashMap（hash冲突，扩容，与concurrentHashMap区别） 3.new String（"ab"）创建了几个对象 4.StringBuilder和StringBuffer区别，举个使用场景的例子 5.jvm内存区域有哪几块，存放什么东西 6.垃圾回收算法有哪些 7

面试时间30分钟 自我介绍以后，首先简单的聊了一下天，还学过哪些语言，为什么学习了Java，怎么接触到Java的，在学校有没有选修过Java的相关课程，你认为Java语言相较于其他语言有什么优势（我答了一个Java的跨平台优势和Spring框架的开发优势）。 你了解多态么？（第一个问题就没大想好咋回答，啰里吧嗦说了一堆，还举了Service的例子。但是面试官听完之后还是表示了对我的鼓励，说我能明白

Java的限定符有哪些?默认和protected访问权限 创建线程的方式 线程池的参数 Synchronized用法 设计模式:普通工厂和抽象工厂的区别，观察者模式怎么实现的，单例模式的双重锁检测怎么实现的 hashmap底层数据结构?红黑树怎么限制为平衡二叉树 Redis持久化方式 Redis怎么实现分布式锁 @bean与@Compent的区别 @SpringBootApplication注解

Java，成都 9.26 一面 1. SpringBoot加载过程，有个具体的点也深入了一下（不会） 2. 线程都有哪些状态？ 3. Sleep和wait具体有什么区别，线程状态变化上有什么区别 4. Synchronized关键字，然后说了一个具体的情况，问线程间会不会竞争锁 5. 常见的设计模式有哪些 6. 适配器模式怎么实现的 7. Redis集群，哨兵模式。Redis集群具体能起到什么作用

时间线：9.22投递-------->9.26笔试-------->9.28闪电AI面试-------->10.12技术面（20min） 闪电AI面试： 一共六个问题，五个开放性问题（包括自我介绍，优势劣势，项目的难点，如何解决的，项目中收获等）一个英文朗读 技术面（五个面试官，但是主要是两位面试官分别从技术和项目两个角度进行提问）： 自我介绍 详细介绍一下第一个项目（场景，需求，解决的问题，如何

自我介绍 项目介绍？几个人在做？难点是什么？你做了多少？多长时间完成的？…… 为什么选择银泰？ 对薪资的期望？ 目前有什么offer，在流程中的有什么？ 抗压能力怎么样？ 学习成绩怎么样？ 反问：hr面之后的流程是什么#24届软开秋招面试经验大赏##前端##HR面试##阿里银泰#

1.技术二面（30min）: 自我介绍 为什么想选测试 微信红包测试用例（准备的比较充分，说了一大堆，说到一半被面试官打断，说可以了） python 1-n的所有完数，测试这个程序 sql 中等题 开窗函数 反问：说这面过了就会有hr面（所以应该是面试官让你等一下，应该就是过了，有hr面） 2.hr面（30min）： 问了下项目、成绩单、校园经历，主要是聊天。 3.9.15中午更新，收到材料评审

914晚上约二面（线下 实习遇到的难点 如何理解java面向对象（三个特性） ioc spring事务原理+可能遇到的问题 synchronized和reentronlock的区别，后者底层原理 bean生命周期 手写线程安全的单例模式，接着问volatile保证可见性的原理 mybatis缓存 手撕合并数组

9.13上午线下面，西安站是在喜来登。先一轮技术面再一轮HR面，都在20min左右。 技术面全程无八股无手撕，但是和现场其他同学聊了聊， 不少人都有少量八股，还有人被要求在白纸上手撕。 1.自我介绍 2.实验室介绍，自己目前的课题是做什么的 3.问了点项目，聊了聊业务逻辑和用到的中间件，没有深入 4.反问，问了下新人培养相关的内容 面试是在一个大房间里进行的，每人一张小桌和面试官1v1，虽然不隔音