《同花顺Java工程师面经》专题

30min视频面试 自我介绍[我大概说了本硕学校（双9）、本硕专业（金融->软件）、实习项目（自驾相关公司，算法实习生实习大半年、英语水平（大一时过了四、六级，本科是金融双语实验班所以没有刻意专门学过英语）] 考研还是保研？考研成绩是多少？（考研，379） 有没有论文、专利、奖学金之类的（三无） 本科和研究生成绩排名（本科后50，硕士前50） 然后问了我导师是谁（主要是因为面试官是电信学部直系10

一开始面试官先自我介绍了一波，说了一下面试流程，接着就开始啦，面试官人很不错！ 1.自我介绍 2.项目（主要是问一些算法的对比，改进，遇到的难点怎么解决，模型的推导如何推的都问了😂，问的非常细节）问了将近45分钟 3手撕零点题，然后我在main函数里面写的，面试官要求封装，之后又问为什么用二分法有没有其他方法做呢，二分法要求函数具备什么特性 4反问一波 面了一个小时多一点。

先问项目。 然后c++，结构体和类的区别，程序编译的几个阶段以及都做了什么，静态库和动态库。 然后linux，介绍一下多线程，tcp三次握手，gdb常用操作，查找命令。 反问，麒麟v10下的开发。

1.查看了一下个人博客； 2.找一个熟悉的项目介绍一下； 3.做项目中遇到的问题； 4.讲一下你认为操作系统以后可以做优化的地方。 总结:全程20min，聊的比较轻松愉快。#面试复盘#

1.问简历上的一个校外实践活动，追问活动细节。 2.问项目经历，追问项目背景、分工等。 3.问压力最大的事。 4.问完成过的项目，项目具体怎么完成、完成得不好得地方、怎么改进等。 5.问怎么看出团队成员的主动性。 6.问参加过哪些面试。 7.问参加的各种笔试分别都有什么内容。 8.问毕业后到现在在做什么。（我是22届参加23届秋招） 没问到技术的问题，问的问题基本都是根据你说的来延续问下去的，不是

先是BOSS上沟通，然后让我写一条展现自己水平的shell，我都是日常用arch，复杂的操作我不太写，最多写些文件操作和字符操作，就写了一条find和grep组合，用正则表达式查字符串的，结果重定向到结果txt的shell指令，然后就约了电话面试 问题一:解释一下你写的这条指令 问题二:-type f参数，exec参数，都是啥 问题三:里面用了正则表达式，你说一下正则表达式的定义 问题四:里面的花

投递bpu部门的ip工程师 一面：一面面试官很和蔼，然后没有别的面经介绍的那么压力。全程都是我给他讲我的项目。我的motivation。已经延伸出去的一些技术。包括nv，阿里等等。整体来讲还比较轻松，没有问八股。主要是问了cache的设计结构（bank conflict ，mshr，流水线，cc的协议），异构处理器相关的问题（包括dma，多线程，内核中断通信的东西） 还问了关于论文的东西当时主要给

1.自我介绍 2.玩哪些游戏 3.主要玩什么类型的（fps，无畏契约） 4.无畏契约和cf、cs这种传统fps游戏的区别 5.fps类的游戏接下来可能往什么方向发展 6.介绍无畏契约里面一个人物技能（jeet） 7.jeet的Q技能如果要测试，你会怎么测试 8.编写测试用例的方法（场景法、边界法等） 9.尝试用这些方法重新想一下jeet的q如何测试 10.游戏测试和软件测试的区别 11.介绍自己的

这个面的有点突如其来，我下午好端端坐着突然接到了一个江苏的电话，说是中兴的，要聊一下，接到电话我是懵b的状态的，是后来他说我才知道这算是一轮面试的，全程20分钟 1.先说了我的名字，然后说要聊一聊 2.问我研究方向，我说了一下我的方向，大概讲了一下应用 3.问我想去哪个城市，我说南京，他说为什么不去别的，我又说都行，主要遵从团队分配 4.问我职业规划，我说想做算法相关的，大模型和传统机器学习都行

自我介绍 简历项目具体负责什么工作 印象深刻的困难与bug，如何解决 简历项目怎么进行测试 c++智能指针 python异常捕捉 python装饰器模式 数据库索引 数据库索引使用代价 有没有熟悉的排序算法 快速排序有没有优化的空间 游戏测试与软件测试的区别 游戏测试的流程 场景题：作为测试组长，第二天要发版的情况下，晚上放心不下打开项目发现一个bug，该如何解决 最近玩什么游戏(说了apex和黑

自我介绍 对测试和开发的理解 测试有哪些方面（流程） 游戏测试都要测什么 玩什么游戏 举例一个英雄联盟的英雄大招，如何测试 如何通过客观数据判断一个英雄的平衡性（不懂） 有很多局人机游戏的数据，怎么通过这些数据来判断一个英雄的强弱 塞尔达相关 游戏时长 塞尔达吸引你的地方 举例一个上网需要查教程的场景，如何测试这个场景 游戏中有大量npc交互对话的地方，这需要大量的AI计算，怎么简化这些计算或提升

线下群面，无领导小组讨论 先介绍了岗位，主要做的是销售，然后给出题目让大家讨论30分钟，最后每个人做两分钟的陈述，题目是AWS和阿里云各自的优势以及适用的场景。 总体来看阿里云管培生的岗位对学历要求不高，这个岗位主要看的是大家的积极性吧，对技术没什么要求，不卡专业，现场还有核物理、测控等等专业，是个比较单纯的销售岗，不需要计算机基础。 本来看岗位介绍以为是会对技术有一定的要求，或者会细分方向，感觉

时隔一年再面老东家，官网投了两个志愿全简历挂，最后不知道为啥这个岗位约面了。一半时间写算法题，另一半时间聊实习，面试在第 45 分钟戛然而已，好像带着任务来一样，一个八股都没问。最后，面试官问我有没有什么问题想问他，我尴尬地问了三个问题就结束了，感觉很 KPI。 Intern： 有哪些性能优化的经验（cgroup、perf、虚函数） Other： 了解 RTC 吗 自己想做哪个方向（后端 & 基础

👥 面试题目 1.自我介绍，能不能从几个方面说一下项目 2.有什么收获 3.简历里面哪个技术学的最好 4.spark的client模式和集群模式 5.yarn 6.能够重分区的算子 7.为什么用rdd,不用df和ds，他们的区别 8.为什么spark比mapreduce更快(磁盘io和进程线程模型) 9.spark也会OOM和溢写磁盘啊，mapreduce也有缓冲区啊，都是内存计算，为什么更快(

互相介绍 做的项目存储过空间数据吗，用过空间数据库吗，空间数据库有什么，使用的什么空间索引方式 空间索引的方式如何进行查找 项目的介绍 聊遥感科研项目，视觉卷积计算算法和chatgpt的区别 偏应用的问题 遥感大影像数据如何进行存储和管理 反问：阿里云GIS服务和传统超图，四维图新地图公司的区别，和国企侧重点的异同 ps：总体半小时，很快，面试官很客气友善 #阿里巴巴信息集散地##阿里云##阿里云