《长安汽车2023秋招面经》专题

快手秋招数分一面   总共60分钟 1.谈谈树模型 2.SQL留存率 3.时间序列常用模型，具体步骤 4.概率题，两个孩子其中一个女孩另一个也是女孩的概率 5.深挖简历项目 6.拆分指标 总播放时长下降 7.因果分析和相关分析 8.滴滴火车站附近供大于求怎么优化（局部最优和全局最优） 9.全北京市的圆井盖和方井盖的比例和数据 10.假设检验的p值和显著性水平 11反问 #快手面试##数据分析#

今天结束了二面，接下来一周等待结果，在牛客上分享下面经求好运 笔试 （2h，1h即可写完） 25道选择＋1代码 + 3SQL 选择考察的点比较全面python常用库，算法，sql，概率，统计，机器学习和深度学习都有所涉及 1道简单代码，3min搞定 2道简单sql也是瞬秒，最后一个难度也不高但是我修改了很久只能过测试用例，提交之后是0分都让我怀疑是答案错了 第二天收到一面邀请 一面（25min）

8.22  晚上7点   40min 无自我介绍，上来直接做题，面试官带口罩，对面网也一卡一卡的，刚开始还能看到人，后面镜头中只能看到天花板。。😑  当时就感觉是 kpi，好吧，面完过了一两天官网状态结束。发发面筋攒攒人品，希望以后再别遇到 kpi 面吧。。。 1. lc 76 最小覆盖子串 ( hard )，稍微改编了下，不是求子串，求子串的最小长度。(上来就一道hard劝退，撕出来了。。)

我知道很多牛油真的没有什么想问的，曾几何时我也是但是既然是面试的一部分，还是要准备一些有含金量的，提现自己思维和观念的，能获取重要信息的 我当年也有去百度一些经验，到底要反问什么，挑了几个变成自己的；工作之后对团队氛围和领导风格很看重，毕竟工作快不快乐这两个因素影响非常大，所以有一些问题也会针对这个方面；再就是经验学历增长以后，知道自己想要什么之后有了很多新的想法，自然也就对面试的企业有了要求，毕

一面前期： 选面试的时间段，十个人一组无领导小组讨论。 研发岗的题目有“设计一款疫情下/适合8090后的家电”“给现有的家电增加一个新功能”“设计一款新的智能家居”我制造岗的就是方案题，就是说一个工厂因为什么原因出现了一个什么问题，然后你们要怎么去解决 一面当天流程： 到达后扫码签到后交两份纸质版简历➡️按照交简历时排的号候场排队➡️进去后按照顺序围坐在面试官面前，每个人面前有对应号➡️宣读面试流

面试流程：投递 - 通知一面 - 一面完成 - 通知二面 - 二面完成 面试时间∶大约50min，用轻雀链接面试，可投屏展示作品集 面试问题： 作品集项目展示，注重说明怎么定位的？ 是和产品，程序以及其他设计师共同协作 怎么把握设计的主动权和优势？ 怎么和产品/程序之间进行沟通的？ 结合产品目标，程序思维与用户体验基于业务目标来沟通 怎么思考设计的独特性？ 展现下设计的审美能力？ 展现动效设计的能

去年（22年）的秋招面经，补一下 9.14 35min 自我介绍 项目介绍，实现细节，架构设计，并发处理… 实习介绍 为什么用 Kafka，Protobuf 优势 Go 指针、多返回值设计怎么看 GC算法 GMP模型 线程安全 内存泄漏 单例模式 深拷贝浅拷贝 反问： 运维开发和开发&运维差别；做运维工具 CI/CD Agent等 部门：京东科技-数字城市群 9.24 30min 自我介绍，项目介

一面：单面 时间：13min 自我介绍 问了一两个简历相关的问题 面试官介绍了很多瑞幸运营的内容，比我说得多，像一场个人宣讲会。 二面： 面试官：区域管理 时间：20min 自我介绍 对瑞幸的了解 怎么理解这个岗位 深挖简历，问了实习和比赛经历，提前准备好结构化的详细回答可以完美应对 能否接受长期在门店工作 职业规划 面试体验：没感觉出来这和招门店员工有啥不同，培养路线就是店员—店长（需要竞聘）—

时间：30min 问题整理： 自我介绍 最具成长性的实习经历 分别提升什么能力 实习过程中遇到的困难，怎么解决，你的作用是什么，有什么反思 怎么跨部门沟通 为什么每段实习这么短 社群爆品分析指标 社群规模社群偏好 未来职业规划 能否提前实习 反问 二面 业务部门面:京东工业 自我介绍 为什么选上海 实习经历深挖 假设领导交给你的项目，数据不好，他被他的领导批评了，他又来批评你，你怎么想 同样情景，

第一面 比较基础，主要还是挖简历，学校、实习、项目等都一一询问，比如我实习经历里提到活跃用户，然后他就这个定义以及如何增长进行细问。还问到了京东淘宝美团物流运营的区别、xhs的商业模式如何盈利，最后结束时被面试官表扬了。 第二面 面试官说一面蛮详细的，就没再问经历，问了我有关很多问题解决/产品经营/商业模式的考察，主要涉及到美团外卖、滴滴打车、微信功能（为什么这么设计、你觉得如何解决等e.g为什么

面试流程：投递 - 笔试 - 一面 - 二面 自我介绍 三段经历深挖 怎么平衡工作与学习 如果和业务部门产生冲突怎么解决 投了哪些公司，面试情况 对于快手的理解，以及潜在竞争对手分析 对于岗位的理解 反问 面试官没开摄像头，但是很有亲和力，聊的挺开心。 二面 25分钟 交叉面，面试官是数据分析师 主要问的我现在在做的数分实习内容，出了一个sql题，我答的很拉垮，但是面试官一直在给我引导，最后磕磕巴

7.14 蔚来自动驾驶一面 （7.15 流程结束） 自我介绍 最近一段实习的业务背景、目标、结果. 资源pk是怎么做的？怎么衡量这个需求的价值? 为什么当时没有人认领你这个需求？是因为你这个系统不重要吗/人力短缺？ 用户量级？ 平台是企业对内对外？ 实习除了XX系统的内容，还有其他的没有，有什么值得介绍一下的吗? XX的实习难度系数最多5颗星，你打几分? 最后一段产品实习之后空了一段时间，为什么会

银泰 一面9.20 照着简历问，迟到20分钟 spring，beanfactory和factorybean，及相关设计模式 scope，单例bean是否能使用request bean 事务实现原理，传播机制 类1有A方法，B方法（有事务），A方法调用B方法；类2有C方法，C方法调用A方法，如果调用C方法B方法事务是否生效？ mybatis，工作原理、动态sql原理 redis，过期删除策略，缓存雪

9.14一面 数仓维度建模 离线数仓和在线数仓的构建流程 MapReduce过程 三道编程题： java无重复字符的最长字串（我实习也撕这个） 行列转换（一行变为多行，用mysql，不会。。。） 窗口函数序号函数三个（简单） 问我有没有收到其他公司的offer 将近1h，居然过了，我以为我挂了 9.21二面 这个面试官感觉说话慢悠悠的，然后不怎么问问题，我觉得是KPI来着 项目经历 实习经历 数仓

秋招电信被拒了,写点经验给大家伙分享下 十月初笔试的,内容就是行测的选择题大概是52道,然后专业题,什么内容都有, 从408到sql到一些计算机常识都有,编程三道算法题,每道二选一,难度逐级增加,基本是力扣原题改了下说法,这次的难度挺高的,用的dp排序,具体题目记不清了. 然后无锡这边是it岗没有一面,其他地区都是有一面的,一面就是无领导小组,这个就是看命吧,没什么好说的,如果有脑瘫的话可能一个组