《泛亚汽车》专题

记录一下一面and二面经历。 我的Nokia之旅始于一个月前北邮人的就业网站上看到的nokia链接，只是抱着试试的心态给他们投出了我的简历，当然投了n个职位，到后来去面试我都不记得自己曾经投过了，呵呵。 大概一周后收到了面试得invitation,是邮件形式发得，落款看得出来是个老外，职位是技术支持，当时也没想太多，因为前几天都在忙着准备 Intel得面试，对老外得面试只是试试得心态，我得面试是早

技术面之后就是HR assessment，也就是Nokia的人力测评，可能和别的外企不大一样，是对人的素质的一个综合评估，要持续一整天，这个环节还是会刷人的，去之前我也上网搜了一下，知道主要是一个动物园的项目，心想Nokia也要变变吧，结果证明我错了，还是动物园，呵呵，测评有四部分：动物园＋智利测试＋情商测试＋HR面谈。 人力测评一开始是让我们六个人做一个项目，建造一个主题动物园。大致的意思是：有

自我介绍 问一下做的项目 使用技术栈 认为哪些技术点 vue2 3区别 组件通信 父子 非父子（孙子） 对象怎么获取key vue路由模式 cookie怎么传输给后端 发布者订阅者模式 为什么选择前端，我从实验室分工进行描述 反问 项目组成，小组分工，有人带吗 技术栈有什么 主要react，electron，node 后来没消息了，大概率kpi#软件开发笔面经#

base深圳，新技术院，智能座舱开发，做车机系统的，算安卓开发，主要语言是Java。 9.24早上在线下先面了一下，应该是确定岗位，我说自己可以做Java、自动驾驶（硕士课题相关）方面。然后没多久就约了下午的电话面。全程80min 1.静态内部类与非静态内部类的区别 2.接口和继承的关系 3.介绍一下多态，多态的应用场景，实际项目哪里用到了多态？ 4.为什么需要线程池？线程池的关键参数有哪些？运作

被拷打完来复盘一下，挺菜的大家看了图一乐 前阵子宣讲会投的，几个大类没捋清，填的研发it一类，线下面的时候直接说没有对口岗位于是简历退回去泡池子了，直到昨晚突然打赢复活赛约了面试 首先自我介绍，拷打实习和项目 （投的时候不知道咋想的简历写了算法，埋下伏笔） 实习用到了opencv问了一下（怎么做的预处理） 项目架构怎么做的（没懂该怎么回答，我说先完成基本的主要功能再单独测试其他模块，最后整合） 项

没录音只记得大概，面试时长24分钟 1.学校学习了什么课程，哪些课程比较熟悉，成绩绩点如何 2.介绍一下你做的两个项目，项目有哪些模块，具体实现了什么功能 3.项目部署上线了吗，挑选一个功能讲讲代码怎么写 4.操作字符串有哪些类（String、StringBuilder 和 StringBuffer） 5.String、StringBuilder 和 StringBuffer的应用和区别 6.IO

亚信科技后端开发实习 1:坐牢笔试环节，题目只是模糊记得，发挥想象看 前端篇 DOM监听命令（一脸蒙逼） ===和==区别 vue命令哪些？（简答） mvvm流程（简答） 我不会前端但前端考了好多不记得了都没写 Java篇 Java创建过程中静态方法的记载流程 一个简单Java循环 一个Java逻辑判断（｜｜好像是短逻辑判断吗？不太记得了，前面为true后面好像就直接不去看了） Java的Stri

我已经设置了Spring Cloud Stream中提供的Spring Avro模式注册表，以便在RabbitMQ中使用。我看到的大多数示例都使用Maven Avro插件从模式资源文件生成Java类。然后在架构注册表中注册架构文件。我的理解是，此注册表允许消息仅通过对已注册架构的引用进行SERDE，而不是在消息中包含整个架构。我不明白的是，在设计时，这些模式文件是如何在所有服务之间分发的，以生成J

假设我有两个通用列表。我想将一个泛型值从列表映射到另一个泛型值。 因此列表<.NameAndSurnamedTo>需要映射到另一个列表<.NameAndSurnamedToTwo>。 做这样的手术最好的方法是什么？

我正在修改open JDK以添加特性，我已经遇到了两次，但没有好的解决方案。

问题内容： 我想创建一个KeyValue类，但以通用方式，这就是我写的内容： 错误显示：“令牌“>上的语法错误”，此令牌后应有标识符” 那我该如何在Java中创建一个通用构造函数呢？ 问题答案： 您需要从构造函数的签名中删除：它已经隐式存在。

如何在Java中正确建模包含泛型类型的多个实例的列表，每个实例不一定具有完全相同的具体类型参数（而是共享的公共根类型）。

我有很多实体扩展了实体，也有很多数据扩展到 我有一个通用的存储库、服务和映射器，如下所示 我的仓库： 我的服务： 我的地图绘制者： 我想在方法中从T创建一个对象，在类中从方法中从Dto创建一个对象

假设我有一个方法 假设是的实例，调用方法如 结果转换为。 我知道(不知何故)这是因为类型擦除，但有人能提供更深刻的解释为什么异常升级到赋值级别并且在方法内部不可捕捉吗？ 注意：我确实有＜code＞public版本

全程大概50min 面试官人很好，刚开始的时候迟到了大概十分钟，上线之后立刻解释原因，感觉他们非常忙，面试前还依旧在开产品会 1、能做一个简单的自我介绍吗？ 自我介绍的时候，面试官一直在点头回应 2、为什么想做产品经理不做技术了？（因为我是计算机出身，面试官一直在说放弃技术可惜了） 3、对AI了解吗？有什么看法？ 我说了一些通识的问题，因为这个之前准备过，也看了一些大牛的评述，所以说的很官方，一看