《大三实习》专题

2.16一面： 一个简单的sql查询语句 链表是什么 html attribute和property区别 怎么插入节点 怎么遍历节点，有哪些数组方法 map reduce for的区别 纯函数是什么 怎么样把一个对象变成不可变的 defineproperty怎么用 怎么发送多个请求 for of怎么实现同步，他的原理是什么 怎么清除浮动 怎么实现输入框布局 justifycontent有哪些属性

2.22一面 项目，权限 ts Partial 写一个react受控组件 写一个promiseall 事件循环的题目 css3动画怎么做 redux怎么传数据怎么接收数据 怎么写两栏布局 2.23二面 自定义组件怎么设置的传参 为什么要做成组件 为什么不把数据请求写到组件内部 场景题： 怎么设计卡片列表（如何布局，分页） flex属性 介绍项目 项目中有哪些难点 中后台项目都很类似，怎么样提高开发

快手前端日常实习，base北京，数据平台部。三轮技术面+HR面，前后一共耗时6天，已成功拿下offer，准备休学run北京了。 先总体点评一下面试体验，面试体验绝对算是大厂中很优秀的了，面试过程用的是自研的轻雀SaaS平台，三轮面试面试官都很和蔼，而且面带微笑很尊重人，面试时候有时候遇到卡壳的地方也会耐心的引导你。 一面（9.14） 1. 输出结果 2.输出结果    追问：如何输出456？ 两种

1、自我介绍 2、看我用Java，问我Java程序的执行过程，然后Java怎么跨平台 3、基本数据类型，是否可以相互转换 4、自动装箱自动拆箱,Integer i = 100 是什么过程 5、深拷贝浅拷贝 6、Java是值传递还是引用传递 7、JVM的理解 8、堆是怎么划分的，实际有没有用到有关JVM的地方 9、垃圾清除算法说一下，什么时候FullGC 10、多线程，线程安全，线程通信之类的 11

拼多多算法暑期实习三面，也叫主管面，一共30min就结束，前20min介绍了下之前做的项目，有的模型细节还深入问了下，没答出来 后面直接做算法题：链表的一个合集（快慢指针+反转链表+合并链表） 反问：如果有offer的定岗问题 这一面和上一面隔了好久，一度以为二面挂了 这次面试问了几个细节的问题没答出来 也以为凉了 没想到隔了几天收到HR面的通知了 #面经#

由于二三面问的相对少一点，就没发上来，但是陆续有网友都跟我打听趣链的后续，就单独写一个 二面问的很简单，可能是一面回答的比较好，二面对我比较放心，就是简单的聊一聊我对技术的看法，然后问了几个常规八股文，印象比较深的一个问题是：说一说Java的线程和操作系统的线程有什么区别。因为八股没背过这个，我的语言有点乱，不过面试官get到了我的点之后帮我补充了一下我的描述。二十分钟他就说他没问题了，我心想这才

已经过去半个多月啦，发现这篇文章还在草稿箱里，发出来供自己以后回顾学习 ----------------分割线------------------------ 三面真的是快把我打趴下了...压力太足了，全是底层原理+优化 如何防止H5中的Native通过JSBridge提供的接口被攻击者恶意调用？ 这个问题在网上也找不到答案....评论区有懂哥讲讲吗 我自己的分析是本质是XSS攻击，用防御XSS攻

hr面（视频面） 1．自我介绍 2．为什么不在本科学校继续读研、选择Durham U的动机、读研期间做了什么觉得比较有意思／有成就感的事、读书期间谁对 你影响最大 3．实习经历深挖 4．五年职业规划、理想中的公司是什么样的 5．你认为一个成功的运营是什么样的、怎么用指标去量化这场运营的成功 6．反问 经验分享： 1.心态好很重要，即要看到自己能力的上还欠缺的地方，也要承认有些岗位/公司确实和你不匹

【三面】 二面完一个小时三面的电话就来了，也是电话突击面。 1．实习部门的组织架构和分工是什么样的？你在其中是怎样的角色？ 2．实习xx工作有什么关键的结论？ 3．健康品类的创作者都是医生吗？ 4．xx策略是如何提高xx指标的？ 5．这个需要产品开发吗？ 6．有表现不是特别好的数据吗？ 7．xx指标的时间节点是什么样的？ 8．之后对自己的职业发展有什么考虑吗？ 9．竞品也在做这类的工作，会有帮助吗

这回是技术主管面 一开始先自我介绍，然后问了你认为自己最有成就感的项目的一些细节。 之后是两道的设计题，很自由，让你开个记事本边写边讲。分别是设计一个跨进程共享内存同步的 API 和处理快速创建释放堆上变量导致内存碎片的情况。主要看一个设计思路 目前等 HR 面通知#腾讯##C++##客户端#

hr面 1. 自我介绍 2. 对这个岗位有了解吗？ 3. 为什么想来互联网公司？ 4. 在上段实习中学习到了什么？有什么不足的地方？ 5. 如何平衡春招和实习工作？ 6. 反问 总结 hr面有点偏压力面 1. Mentor和leader比较看重你对于业务的理解，有没有自己的思考和看法，没有相关经验也不要紧 2. Hr比较看重过往实习经历及抗压能力 经验分享 1. 最好是提前打草稿，自己演练一下，问

二面：业务二面- mentor面-20mins 一.自我介绍：同上 二.简历深挖 1.在前几个实习中负责的内容 2.在之前的实习中有什么困难？用什么方法克服的？ 3.上一份工作的leader工作中有什么目标？你怎么介入的？ （我举例说到了某个直播间）问我该直播间成功的公式是什么？ 4.几个电商平台的异同？ 5.为什么想来这个岗位？你想学到什么？ 三.反问 三面：hr面-25mins-主考察稳定性和

昨天面了腾讯软件工程-数开实习的三面，下面记录一下问题： 1.自我介绍，有无实习经历（无），做的两个项目是自己练手的？（是） 2.描述了一个场景，有一张员工表，有姓名、年龄、性别，求出所有姓张、年龄小于20的所有女性。口头作答 3.刚才你说的这个sql怎么优化？（添加索引、联合索引） 4.添加索引有什么副作用？（会占用空间） 5.假设表的内容越来越多，比如上千万行，怎么优化表？（分区、缓存） 6.

一面： 1. 自我介绍 2. 大二为什么就出来实习了 3. 项目中为什么要使用对称加密和非对称加密，原理，有了https为什么还要引入库 4. 一维数组转树状结构的函数是怎么做的 5. 那如果树状转为一维数组怎么做 6. 虚拟列表是怎么做的，固高和不固高 7. 防抖和节流的区别以及应用场景 8. 给一个场景，如果在代码中将元素的颜色由白色改成红色，但是上线后页面显示还是白色，可以从哪里检查错误 9

4.30面 60min 第一次碰到女面，面试官上来就介绍说他们招的是全栈，问我对于全栈的想法，以及我的技术栈情况，我说我写过java后台，结果最后反问环节面试官说她们那边有写c++、python、go，没有java，绷不住了。 1.项目中有没有还没有解决的问题？ 2.开发过程中遇到过哪些问题？ 3.项目里如何发现问题，如何解决？如何规避？ 4.最近在学什么新的技术？ 5.智力题：25匹马，5个赛道