7.1 投递 7.2 笔试 60min 大概30个选择题,内容主要是数据结构、java、数据库、linux相关 7.8 一面-25min 五个人群面,一个hr轮流提问,进面基本都是双92硕士+实习/论文 自我介绍一分钟 两个实际工作场景问题,类似:工作中怎么看待合作、项目出现问题怎么办、怎么看待有工作大家都不愿意接受这种。 问个人情况,家庭地址,研究方向等,确定来的意愿应该是#银行##华润银行##
面完了,写个面经吧。(base 上海 信息科技岗) 1、自我介绍 2、本科绩点 3、实习经历 4、是否挂过科 5、家在哪 6、是否有其他offer 7、数据清洗流程 8、特征选择、降维方法 9、分类的作用(具体应用场景) 10、数据有缺失值怎么处理 11、offer城市选择 大概流程12分钟吧。中间的面试官追问了好多细节,还说了一句“这就没了?”。我估计是g了,明天面试的xdm加油
计算机基础部分60,金融20,编程20 计算机基础的知识很多,金融一脸懵逼,我一个前端你考我java,还好学过c++,蒙对不少,计算机基础有不少没做出来 sql写出来一题,怪自己没好好复习 编程就是二叉树左侧最底层的值,我看他给的c++,也就用c++写了,txt输入 感觉有点悬啊 #交银金科#
投的是数据分析方向 内容是计算机知识,金融知识,计算机知识的考察形式是单选和多选,金融知识的考察形式是单选。 两道编程(一道sql,一道没规定我用的c) 系统是赛码网 系统很糟糕,我写SQL语句还会提示我无法保存,可能是网站怕SQL注入,但是对于要写SQL代码的题目就很难受。而且不支持TAB键,只能打空格。
逆天题目,第一题改写window.alertMessage,但是调试会发现byd是nodejs环境,全局对象只有global,写个寄吧😅😅😅题目也是写的让人看不懂,谜语人 第二题考array的各种自带方法 easy 第三题原地写html,css,js还不给调试,😅😅😅是不是太过逆天了 #招银# #前端#
运维研发工程师/9.23 编程题: 1. 第一题求最长正数子数组,方法:用不定长滑动窗口; 2. 第二题在原数组的修改,将值为0的元素放到最左侧,但其他元素的顺序保持不变,方法:从后往前遍历,将不是0的元素放到后面,记录修改的个数count,如果修改的个数小于数组长度,则将数组前n-count个修改为0; 3. 判断一个密码是否为复杂密码,有若干个条件:长度大于8,包含数字、大小写字母、特殊字符。
九月初笔试,中下旬约面,整体速度不慢。 笔试题风格比较……独特?有一些代码填空等不是特别常见的题型,但不难。 一面时间约50分钟,基本都是技术问题,比较细节,内容不算少,但整体压力不大。 一面晚上约二面,在两天后,二面时间25分钟,问题比较少。 几天后进人才库,已挂 一面面试问题回顾(部分,记不清了,总题量不算小): 自我介绍(着重讲一下实习项目、技术栈等) 确认投递岗位方向是否正确。 Java,
9.16 招银一面(基础+八股) 1、自我介绍 2、spring的特点 3、MySQL: 如何查看一个sql是否走索引 解释explain打印的执行计划 聚簇索引和非聚簇索引的区别 4、设计模式(本来想问代理模式,我说只熟悉单例模式,然后就手写单例模式的实现) 5、是否写过单元测试代码,spring对单元测试的支持 6、线程安全: 线程安全的概念 Java中如何实现线程安全 volatile如何实
Java面向对象三大特征 接口和抽象类的区别 重载和重写的区别 总共有哪几种集合?hashmap和hashtable的区别?concurrentHashMap如何能够兼顾线程安全和效率? 线程的创建方式?Runnable接口和Callable的区别 乐观锁的缺点 数据库设计原则 算法题:链表中是否有环 项目中拦截器怎么实现? 项目权限控制怎么实现? 海量信息存到数据库中的数据库设计方案,数据脱敏
#招银网络科技校招# 转码选手,首先问了秒杀项目,委婉的说了是抄的网上的了,然后根据项目问了一些问题; 问我对哪一块熟悉,说了java基础,开始问问题; 具体问题有: 1.volatile是怎么实现的,与synchronized有啥区别 2.Integer在-127-128内与在此范围外的区别 3.接上问,问了字符串常量池和两种strinf创建 4.equals 和hashcode 5.JVM内存
自我介绍 面试官看我简历说,前后端都做是么(是的) vue里面的路由是怎么实现的,讲一下 SpringbootApplication这个注解的作用是什么 说一下SpringBoot自动装配的原理 synchronized原理 可重入性的原理 项目当中权限管理,这个地方是怎么来做的 一个场景题,招行app打开的第一个页面有很多卡和卡上余额,请说一下1:数据报文采取什么格式;2:前后端逻辑分析;3:数
——岗位:数据建模岗(上海) 整体感觉:没问技术问题 具体过程:3位面试官(2+1hr) 首先自我介绍 hr 问:对银联商务有了解吗?为什么要报银联商务? 技术面试官1问:阐述一下做了什么项目,有什么收获?用三个词形容一下自己。 技术面试官2问:问的比较偏个人特性的问题,就不透露了。。。 最后反问: 1、实习的工作大概会做什么?回答和jd上差不多,感觉啥都做 2、对实习生的统筹规划?7月初入职实习
40min 自我介绍 看到主要研究是在算法上,只是想要算法的工作还是数据分析相关的岗位也可以呢? 投递的论文的刊物的等级 试验班的是怎么选拔的?所学的基础知识课程相同吗? 详细介绍一下项目? (对项目中一些存在的问题提出疑问) 在项目中,运用了聚类的方式,讲一下具体是怎么聚类的 聚类算法简单介绍一下 科研项目的代码量 评价一下自己的代码能力,和工程性很强的男孩子比你觉得你的代码能力怎么样? 项目介
一面 视频面试 30min 挖简历+一些机器学习模型知识的考查 感觉还是挺看重建模经历的 难度不大,交流很顺畅。 上午面完的,下午就通知复试了,流程很快。 二面 视频面试 30min 应该是部门主管 挖简历 问了一下毕业论文的情况 讲了一下这个岗位的一些具体情况 态度很好,交流很舒服。 大概三天内也出了面试结果。 三面 线下 HR主管面 一些常规问题,评价一下自己等等 问了一下期望薪资 聊了大概1
cv算法,9.7下午一面,全程35min左右。 1. 介绍了下研究生期间的论文、比赛。 2. 谈一下对多模态算法的了解,穿插问了一些transformer的八股。 3. 实际场景中,面对过曝的图像,该怎么去做检测。 4. 手撕一道hard:lc.1531 压缩字符串Ⅱ。10分钟没撕出来,被面试官叫停了(面试完看了题解,思路肯定是对的,有个细节没处理好导致索引越界了,可惜没给我讲思路的机会) 5.