面试官人很好,很和善 项目说一说(单口相声说了20分钟,中间可能捧哏也问了几句) 写一下rem.js中怎么实现的吧(从项目提出来的,不大会写,只说了可能实现方式) 写一个水平垂直居中(写了三方法) 写防抖节流(需要最终版本吗,我有一个promax版的,不用,最简单的就行) 中途穿插问,问了一点八股,会ts吗?会react吗?你的学习能力强表现在哪?你的抗压能力好表现在哪? 反问 你们是不是只招ts
面了四次,前三面业务面,最后一面hr面。 部门:cto线-设计事业部-业务中台 一面(60min) 1.介绍自己 2.你在现在公司是做什么业务 3.平时的工作内容是 4.能给我讲讲你的某一个设计吗 5.这个项目的业务背景是什么 6.你怎么判断这个改版是成功的 7.你知道有什么指标来判断这个改版的效果吗 8.你觉得你在这个项目中,做过最有亮点的优化是什么 9.遇到最大的困难是什么?怎么解决 10.
#设计人的面试记录# 一面面试官很温柔,先是让讲了一个作品。讲完后她觉得整个作品体现的思维和能力太偏向产品经理的模型,没有展现出太多ue与ui的能力与技能。这里要提醒大家准备设计岗的作品集很多同学会进入这样的误区:大量篇幅都在阐述怎么设计一个app,设计了什么功能解决了什么问题,但这并不是ue设计师重点的工作。重点一定要放在产出的界面上的交互逻辑以及ui的精致度上。一句话总结就是ue设计师并不是在
#设计人的面试记录# 二面面试官是个中年大叔按照惯例也是先讲述一个作品,但讲到一半的时候让我跳过分析的部分直接讲最终方案。设计岗的面试确实会有这种情况发生,面试官时间紧张就会控制你的讲述时间,大家不必慌张不要被打乱节奏。 讲完作品之后问我几个问题: 一.如果现在跳转到一个新的页面,从交互角度上需要注意哪些体验上的问题? 1.缓解用户等待焦虑 2.注意导航的设计让用户明确自己从哪来的,当前又在哪里
#设计人的面试记录# 转转(北京)是找实习时当时唯一一家去现场面试的,所以拿ipad展示作品集给面试官看。讲完后,面试官让我用一句话概括作品解决的什么问题以及亮点在哪里。并问到做这个项目时参考了哪些竞品。然后知道上一份实习时产品经理,于是问了我对于产品经理与交互设计师两个岗位的理解以及为什么要转岗,让我说一下上一份实习有哪些做得不好的地方。最后提问有没有观测数据的意识。总体来讲转转面试体验还是不错
流程 自我介绍 介绍一个我近期的项目 介绍过程中,面试官全程没有打断我,讲完一个项目之后面试官开始问我 问题1、你以后是想做B端还是想做C端 参考回答:这个问题是面试官在考察你的职业发展意向和岗位匹配不匹配,建议提前先了解好面试管是哪个部门的判断一下是做B还是C,如果不明确,被问到这个问题的时候就说现在离真正就业还有一年多的时间,目前对B和C没有太严格的限制,因为B主要是做什么什么,它的优点是可以
在网易官网进行投递,大概投了简历一天就来电话约时间了 初面(业务面) 视频面试(大概40min) 1.自我介绍(问了一下是否之前有实习经历) 2.介绍1.2个作品集,以及自己认为比较好的交互设计(会问到个别页面比较细节的地方) 3.目前经常使用的社交软件中,认为比较好的交互设计(救命...我一直夸其他公司) 4.网易app中的界面,交互是否有需要优化的地方。 5.可以实习的时间?我说的是三个月以上
我应聘的岗位是体验设计师,面向的是实习 面试官通过加我微信一起约定了面试的时间,在线上的简单的沟通还是蛮顺畅的,面试官也很nice,是负责业务线的leader。 面试是远程面试 工具:钉钉 面试前可提前调试设备,熟悉工具使用~ 接下来就是面试问题啦 1. 自我介绍 在自我介绍中一定要提前准备,总结自己的亮点,不要重复简历上的内容 2.2个作品项目的介绍 所以一定要提前准备好自己每一个项目的汇报文字
#软件开发2023笔面经# 没录音,靠记忆记录一下 Java集合类 HashMap,1.7和1.8 Java基本数据类型 HTTP、HTTPS 跨域问题,浏览器安全策略 口述sql,好几道题,前几个都是最基本的查询,最后好像是个查询男生女生个多少人 最后一直给我介绍技术支持是干嘛的
1.得物实习面试需要几面? 一般只有一面,面试官就是你的mentor 2. 面试问题 a.首先介绍一下自己 b.请详细说一下你上一段实习的工作,从 目标、 渠道 、工具 、结果导向四个部分说明 c.会用excel吗,一般会用到哪些函数? 这里希望大家一定要会用透视表和vlookup函数!!!运营人必备技能 d.会问你会用SQL吗?然后会问你一些表连接,left join ,inner join 区
时间线:周五上午投的简历,中午就接到得物HR的电话,简单确认了一下信息之后,约了下午6点面试 面试 1.自我介绍 2.数据运营和业务之间的关系是什么? 3.面试官针对简历上符合要求的点进行深入提问。 比如我的简历上有一段关于大数据项目的经历,主要利用Python爬虫,并用Numpy、Pandas库进行数据处理和分析。面试官对这段经历很感兴趣,明确告诉我这就是她需要的能力,她需要我对数据进行分析,最
背景 在此之前有 3 段实习经历,没有互联网相关经验 时间线 投递简历第二天接到 HR 电话邀请面试,约了当天下午的视频面试,第二天下午收到口头 offer , 因为个人原因没有接受。 面试 45min 1.自我介绍 2.简历深挖(问的非常深非常细) 上一段实习的消费电子项目中有哪些产品? 为什么要给客户做这个分析报告? 分析了哪些指标?得出了什么样的结论? 我提到的指标有声量和互动量,追问了声量
形式:打电话,中文+英文面试 时间:应该15min-20min左右 面试问题: 我写了2段实习,其中有一段是阿里巴巴国际站的运营实习,面试官主要深挖这一段经历。 1. 我和别人相比优势是什么? 2. 我写了我对公司的产品进行归类管理。面试官问是按照什么逻辑进行管理的? 3. 公司所负责的国际市场具体分布在什么国家? 4. 公司做的是什么品类? 5. 图片是自己处理的吗?还是和别的同事对接? 6.
一面——hr电话面 投递两天后打了电话,蛮快的。电话主要问了个人信息、实习背景、到岗时间、实习时长等,10分钟左右。然后约二面。 二面——mentor面 我入职后才知道是我mentor面试的我。最开始我做了个人介绍-就读学校、性格、学校活动、实习经历。当时我在字节实习,因为字节和小红书都是互联网公司,所以面试主要围绕我学校经历和字节的实习展开 在字节具体什么岗位实习、工作内容、参与项目、遇到的问题
时间线:投简历-HR简单沟通+电面-线上直属leader面试-oc+正式收到offer 面试过程: 一面(HR电面): 1.自我介绍 2.问简历上的经历 3.问简历上的技能,我自己举例说明 二面(直属leader面): 使用软件zoom 差不多面了40分钟 1.自我介绍 2.仔细问简历上的经历,比如,文案怎么策划选题 3.根据公司具体业务出了一道题,要我从几个方面去回答 4.假如周末要工作,但是这