《网易实习》专题

前两题偏找规律，数学题，仔细点即可。最后一题超出了我的认知，直接交卷打游戏摆烂，现在到十点了贴下拙劣解法。 贴墙纸 纯找规律，最喜欢做这种题。。。 矩形 暴力依次枚举两个矩形，累加重叠面积最后一起减去即可，顺便判断下孤立矩形。 #秋招##2023届毕业生##网易笔试#

 #网易互娱笔试# 这次笔试不难，我的AK代码如下，大佬勿喷 第一题 找规律，不多BB 第二题 矩形相交 第三题 二维数组哈希 #网易互娱##网易笔试#

第一题：完美对称图形 注意到奇数这个条件，所以图形必须是中间一个中心图案，然后向外层一圈一圈扩展 100% 第二题： 有效矩形覆盖面积 新建一个类用来记录矩形信息，和一个链表用来记录每个矩形 每次新的矩形，首先跟前面的矩形依次去比较是否有相交的，若有则取出之前那个矩形，计算覆盖面积 没有就放入链表 100% 第三题： 手势密码 由于点的个数是固定值，所以总共也就C92=36种线条情况 每种情况编号

自我介绍 分布式项目中如何保证节点之间的强一致性 读写请求如何在项目中实现 为什么选择RocketMQ作为消息队列?(MQ之间的对比 , 性能 , 吞吐量?) Java中的二维数组底层内存是连续的吗? String类型的声明方式 介绍下ConcurrentHashMap volatile如何保证可见性和有序性 场景提:RPC请求中某请求需要先前的请求结果,如何实现? MySql中常见的存储引擎 M

第一题 求两个数的最小差 第二题 求乘积最大的数字拆分方式，枚举等分的份数即可 第三题 求两个数组的差分数列数组的最长公共子数组，遍历一遍即可 第四题 可以确定的涂色块，二分搞一搞，看看方格一定会落到哪个颜色中 #网易##笔试#

2022.09.16 40min 自我介绍 自定义View流程 （场景）如果有一个TextView 给其设置限定行数 应该在自定义view的那个步骤中定义 事件分发机制 （场景）在子线程中使用handler进行事件分发 你比较了解的android第三方框架 retrofit 面向切面编程特性 谈谈你比较熟悉的集合 TreeMap和HashMap区别 （场景）此时有一个有序整数，用HashMap和T

一面 40min 0914 没有问任何八股，主要还是围绕抖音的数仓建设、架构优化、日常业务展开。 关于为什么不具体写数仓建设与架构优化方案，一来是每个公司并不相同，没有可参考性，拿最简单的分层，每个公司的分层都不一样，所以没有在面经中展开这些相关信息。二来这本身属于公司内部信息，没法在平台上展开讲。 #数据仓库与数据分析实习##秋招##秋招面经##2023秋招#

岗位：设计实习生 （主要内容是给公众号画条漫 每周出一篇） 渠道：官网投递 投简历两小时后就约电话面试 由于当时我网易另一个岗位过了初筛 说不能两个同时进行 所以还联系另一个hr耽误半天 所以面试后延了一天 上午电话面试 自我介绍后 面试官介绍了岗位内容后就加了微信发我笔试题（居然没有问我什么问题）笔试题第一部分是根据文字画条漫草稿哦 第二部分是画主人公的指定四个表情动作 上午提交笔试过了 当天下

投的是GUI岗位 流程：笔试 – 交叉面-- 主管面 - 测评 – HR面--offer - 交叉面：测试题设计思路，问作品集的相关内容 1、转GUI的原因 2、玩什么游戏 3、xx手游的优点缺点 4、为什么不做自由设计师 - 主管面：感觉差不太多，比交叉面还像聊天 1、问作品集项目的思路 2、喜欢的游戏风格 3、抗压能力如何 4、自己的优点缺点等等 - HR面：将近一个小时 1、为啥不留原来实习

只有第一题a了，其他提都是部分通过，这里放下第一题的解法，主要思路就是用BFS求最少次数 #网易笔试##做完网易2023秋招笔试题，我裂开了#

#做完网易2023秋招笔试题，我裂开了# 1. 100%，直接把数字比坐标大的数一直减，直到和位置相等；对应的去找需要+1的数字，需要用hash维护每个数字所在的位置。 2. 46.3%，前缀和+暴力枚举长度。 3. 100%，从高位到低位计算二进制位为1的个数并记录这些数字，≥k就更新vector，不然沿用上一次的vector。 4. 60%，先计算出第n项ab对应的幂（需要用矩阵快速幂计算法）

# 1. 给一个非递增的数组，例如[5,4,3] 每次操作对其中一个数+1，其中一个数-1，最后构造成单调递增的数组，需要的最少操作次数 例如 [4,3,2]需要四次 # 2. 给定一个字符串，只包括r,e,d求子字符串的数量，要求该子字符串中r,e,d都出现且出现的次数相同 # 3. 求N个数组，K个数按位与的最大值 # 4. 给两个数，a,b 后面数的生成方式是 前面的数和前前面的数相乘然后平

面试流程 boss直聘投递-hr简历筛选-业务主管筛选简历-业务主管面试-hr电话面试-口头offer-收到offer邮件-入职 一面 业务主管面试 首先惯例-自我介绍 简历深挖-针对之前的实习进行提问，大概提问了6个问题，一定要对自己的简历熟悉。 一定要想好自己在上一段实习中学到了什么，有什么收获，取得了什么成果。 优缺点-各两个 缺点我说的是我做事比较钻牛角尖，这种问题就是不要说一些太致命的弱

24分8道单选题，30分6道不定项选择题，26分3道简答题，20分2道编程题 第一次碰到手机也要开摄像头（要照到考生和答题屏幕）- -临考前还穿着睡衣，也没有支架，磨磨唧唧调整设备考试都迟到了，所以大家还是要提前准备好 选择题 特殊符号选择器（＞,+,~） 设置颜色的几种方式 git commit指令 package json配置 node版本 LTS 引起回流的情况 看代码输出题: promis

面老东家，自我介绍聊了一下以前的业务。后面开始疯狂八股，一直在引导面试官问我项目，但他是真的一点不问。直接端个手机就来面试了，连代码题都不问，感觉妥妥kpi了。 原本40min的面试，硬生生说到50min，反问环节又聊了5min。主要是盘问一下hc，学历的要求。 八股基本全答出来了，然后是部门的面试，用的vue，然后问了我一个vue的data为什么是函数形式，我说我猜是形成作用域保护页面状态和更好