《实习经验分享》专题

楼主最近参加了lab这边的自然语言处理方向实习生的面试，也是通过了三轮面试，记录下面试的一些经历。 一面的面试官很和蔼，然后主要是对楼主之前的实习经历比较感兴趣，主要的问题集中到了之前做过的摘要的问题和对比学习的一些思考，面试的流程也很舒服，节奏也很快，最后做题有点尴尬，题很简单，是两道，分别是螺旋数组和最长无重复子串，属于很经典的题目了，但是很尴尬，写第二个的时候，条件和执行顺序上下反了，但是也

电话面试30min 1.简历项目介绍 2.10w敏感词检测查找算法：感觉用字典树之类的 3.模糊敏感词检测算法查找：不太懂 4.一个简单的数制转换+计数：**原题的感觉 5.没有反问，两三天之后出结果，蹲一个#我的求职思考##0offer是寒冬太冷还是我太菜##你的秋招进展怎么样了#

20min 1.自我介绍 2.介绍项目（顺便问了一下分枝定界） 3.用什么求解器，gurobi有什么加速技巧，有调整过参数吗 面试通过后有笔试，关于vrp的建模题，提交代码 个人感觉整个过程非常轻松

本硕某中游985，非科班24届，第一次找实习 一面 2023.2.27 周一 17：00 腾讯会议 约50分钟 自我介绍 讲一讲简历上的第一个项目（图像分割），项目挖的很深（网络结构，损失函数，创新点），约20分钟 转置卷积的计算方式？怎么补零 卷积的计算量，分组卷积的计算量 介绍一下Transformer中self attention的计算方式，为什么要用多头？ 做题发的牛客链接，反转一定区域的

双非本985硕，icpc银，1篇sci1区（cv相关） 蔚来智能座舱1面-2023/3/1 面试官性格很好。聊了一个小时左右。后续hr说面得还行，然后一直在评估，可能面的人不少吧。 1. 自我介绍 2. 挑一篇你觉得最好的项目讲一讲 3. 你的算法对比其他的有什么优势 4. 你觉得你的算法有什么缺陷，怎么改进 5. 卷积的计算量(n*m*k*k*c_in*c_out) 6. 计算量越高，推理时间越

双非本985硕，icpc银，1篇sci1区（cv相关） 面的是研究院-见习算法开发工程师 一面： 主要是问我大三时做的分割车道线的项目。面试小哥脾气很好，有些忙，一时没想出来会引导。虽然一边走路一边面试，声音有时候听不清。 整体面试1小时10分钟 自我介绍 识别车道线用分割和检测哪个更好？你为什么要使用分割？（答：一方面是因为分割有百度的一个公共数据集，可以大规模训练；二来目标检测可能受车辆等目标

头一次去正规的较大型的企业面试，发个面经，攒点人品，希望上岸吧 下午2:30 - 3:00 一面（1.22）（约28min） 1. 自我介绍，实习经历介绍，项目经历介绍 2. 在实习项目中扮演怎么样的一个角色，项目开发过程中遇到问题怎么解决？ 3. 实习的项目用的C语言还是Cpp？ 4. 自己平时用C语言比较多还是Cpp比较多？觉得C语言和Cpp有什么区别？ 5. 在校学习什么课程（答计算机图形学

本人是第一次面试游戏公司，也是第一次写面经。 各位大佬轻喷。 我5月16号通过牛客内推投简历，然后字节5月17号就打电话通知我面试，我还是非常开心的。 字节跳动的游戏策划实习生内推是没有笔试的。 这点我还是蛮意外的。 1.自我介绍。 2.你最喜欢的游戏类型。 我回忆了一下，说我玩的游戏超过100小时的不多，答了美式RPG。 3.这个类型里你最喜欢哪个游戏。 我回答了巫师3. 但比较难受的是，巫师3

今天进行了网易策略运营面试 面试分为三部分：回答问题 职能介绍 待遇介绍 Part1 首先进行了自我介绍 我在简历上写了自己的教育机构实习经历 面试官主要从这一方面入手 让我介绍了一下实习经历，同时我提到了推广课程的经历，以及学校公众号，面试官也对这些问题进行了提问 Part2 面试官对岗位职能进行了介绍，主要是文案运营和数据运营两部分，提到我的简历和这个岗位的契合度很高，同时问我对哪方面感兴趣，

背景：双非本科23届小语种 hr在boss上邀请投递， 投递时附上：到岗时间、可实习时长、出勤天数、小语种口语能力 可能因为岗位是急招，因此流程会稍微快一点 业务评估简历后就开始可以约面试了 总体情况： 周一下午投递， 周二下午业务一面 周四下午业务二面 下周一hr面 业务一面 - 时长：53min （一）外语问答： 1. 自我介绍 2. 忘记了什么问题 3. 简历深挖 （自己讲得太细，被提示时间

第一天投递，第二天收到hr的电话就可以面试啦 面试分为三部分：回答问题 职能介绍 待遇介绍 Part1 1.首先进行了自我介绍 2.简历上写了自己的教育机构实习经历 3.面试官主要从这一方面入手，让我介绍了一下实习经历，同时我提到了推广课程的经历，以及学校公众号，面试官也对这些问题进行了提问 Part2 面试官对岗位职能进行了介绍，主要是文案运营和数据运营两部分，提到我的简历和这个岗位的契合度很高

hr面 1. 自我介绍 2. 对这个岗位有了解吗？ 3. 为什么想来互联网公司？ 4. 在上段实习中学习到了什么？有什么不足的地方？ 5. 如何平衡春招和实习工作？ 6. 反问 总结 hr面有点偏压力面 1. Mentor和leader比较看重你对于业务的理解，有没有自己的思考和看法，没有相关经验也不要紧 2. Hr比较看重过往实习经历及抗压能力 经验分享 1. 最好是提前打草稿，自己演练一下，问

二面：业务二面- mentor面-20mins 一.自我介绍：同上 二.简历深挖 1.在前几个实习中负责的内容 2.在之前的实习中有什么困难？用什么方法克服的？ 3.上一份工作的leader工作中有什么目标？你怎么介入的？ （我举例说到了某个直播间）问我该直播间成功的公式是什么？ 4.几个电商平台的异同？ 5.为什么想来这个岗位？你想学到什么？ 三.反问 三面：hr面-25mins-主考察稳定性和

一面：30分钟左右。是个小姐姐面试，面试官没有开视频， 简单3-4分钟的自我介绍后开始提问。先是就简历上面的经历进行提问，然后开始问岗位相关的问题。 简历方面 1.关于微博运营方面的问题。 2.关于公众号运营怎么打造爆文。 3.对于一篇推文如何进行选题。 4.自己实习岗位做的事情（口碑运营实习生），怎么去找KOL。 5.有哪些海外渠道查找KOL。 6.上一段实习中遇到了哪些问题，如何解决的，结果怎

因为我简历里面写了 Docker，面试官才问的，我简历是开发简历，就加了几个测试技能，另外选了一个简单项目做了一点功能测试+自动化测试。 1. 从你的理解角度出发，就阐述一下你对软件测试的一个理解？ 2. 你简单介绍一下这个项目就是说从 0 到 1 的一个整个过程？ 3. 这个产品里面你会涉及到一个验证码，这个验证码我看你是自动化的时候，你是把它放到 Redis 里面，那你这个 Redis 里面会