《多益》专题

我必须允许用户输入多个邮政编码，从数据库中检索纬度和经度，然后构建一个包含它们的巨大多边形。 我需要在代码中修改什么才能将所有这些较小的多边形变成一个较大的多边形？我在谷歌上搜索过答案，我所能找到的只是逐个构建每个邮政编码的多边形，但这仍然不能给我一个更大、单个多边形的最终结果。 目前，输入邮政编码后，程序从数据库中收集lat和long点，并将它们输入一个巨大的数组（确切地说是字符串[][]），然

上下文 我需要在物理模拟中检测高速物体的碰撞。由于网格中数字的截断和对象的数字表示，快速移动的对象很有可能相互穿过或错过。我试图通过模拟“模拟”或现实生活中的运动属性来执行插值碰撞，在这些运动中，物体会通过每一点移动。（现实世界中的物体通常不会在宏观层面上传送到下一个点） 研究和预见我们能够找到投影物体的最终和初始点，时间和速度的位移。我使用每像素碰撞来获得像素映射，所以我们有一个像素簇。目前我解

面试问题 比如说，我们有一个在Employee表中有200万条记录的表，我们需要削减每个员工10%的工资（需要做一些处理），然后将其保存回collection。你怎样才能有效地做到这一点。 我问他，我们可以使用executor框架来创建多个线程，这些线程可以从表中获取值，然后我们可以处理并将其保存到列表中。 然后他问我，你将如何检查一个记录是否已经被处理，我不知道（如何做）。 甚至我也不确定我是否

我正在使用hibernate 4和Spring 3。 我有5个表，每个表映射一个实体类。现在，如果我必须从1个表中选择列，我将执行以下操作： 此结果中的此值将为EmployeeEntity类型。 或者我也可以使用标准。 现在我的要求是我必须从所有5个表中得到结果。每个表中有1-2列。 早些时候，它是一个1表，所以我得到了一个实体，现在我得到了5个表的结果，所以如何在实体中映射它。 List res

我试图让api返回一个注释列表，通过与标签的多对多关系关联，给定一个标签ID。Spring boot自动创建了一个名为notes_tables的桥接表，其中包含一个notes_id字段和一个labels_id字段。Spring Boot还创建了一个notes表和一个labels表。我尝试了以下步骤： 我只需要让它工作，但我特别好奇我是否能让它与jpa方法查询一起工作。任何查询都可以，只要它可以工作

在一个Intranet站点上，我正在将相当多的图像从文件系统移动到MySQL中，并编写了一个小函数来提供帮助。没有错误，但插入的图像也没有错误，因此我需要帮助找出如何在不加载_FILE（）的情况下执行此操作，因为它需要更改文件夹和文件权限，而我无法这样做。 请注意，有必要查询相册表，以便将相册表中的主键与图像一起插入，以便显示相册的程序知道要加载哪个图像。 它被称为： 图片表中没有太多内容，但这里

我在 spark 中有一个数据帧： 此处，所有列均为字符串数据类型。 如何在多列中使用分解功能，并创建如下所示的新数据框: 在新的数据帧中，所有列都是字符串数据类型。

流程：一面--二面--业务主管面--hr面 一面：中高级设计师 是微信视频面试 面试时间90min左右 面试风格：中规中矩，设计思考和能力考察 面试内容：自我介绍、作品集介绍、作品集设计细节提问、实习项目介绍、BC端区别、爱好、优缺点、反问 二面：设计主管 也是微信视频面试 面试时间总共30多分钟 面试风格：较随性，性格和能力考察。Tips：如果不能保持自己的节奏的话可能会认为面试官严肃 面试内容

三面：业务主管面 通过官方链接进行线上面试 面试时间30多分钟左右 面试风格：性格和能力考察。ps.会敏锐地抓住一些点进行提问 面试内容：自我介绍、空白期提问、实习项目介绍、优点、作品集介绍、反问 四面：hr面 面试形式是电话面 面试时间是30多分钟 面试风格：个人情况了解。ps. 通过微信沟通感觉很人很好、亲切的hr，到面试的时候就很严肃！ 面试内容：对之前几轮面试的感受、空白期提问、offer

#非技术2023笔面经# 岗位JD见图：拼多多2023届秋招提前批投递无群面-运营管培生（HR单面/三面） 一、面试问题 1.纯纯聊天的语气，问问前面面试感受怎么样？对岗位和公司有哪些了解？ 2.目前投递了哪些平台和岗位？大概进展怎么样？ 3.三段实习经历中有做过战略分析和运营，具体哪一段实习经历对你的成长/帮助更大？ 4.深挖简历：就小鹏汽车的用户增长运营实习经历展开聊一聊？介绍团队负责的业务板

业务面   1、自我介绍 2、介绍一下项目的应用场景和解决的核心功能 3、如何确定维度和指标，你做了什么，思考了什么，以及上线后效果（ 4、从业务，团队和成长性评价一下之前待过的互联网公司 5、问了我读硕士的动机和如何时间管理 6、从商业模式角度，谈谈如何平衡功能优化点和平台运营的关系？ 7、最喜欢的产品是什么，为什么，产品做得成功的原因，有哪些吸引我的点，还值得改进的地方。 8、整个项目方案中，

面试流程：投递 - 笔试 - 告知笔试通过 一面 30min 一面面试官是位不苟言笑的男士，但是会对回答给予正向反馈，介于聊天和压力之间 1.自我介绍 2.运营人必备的技能有哪些？ 3.产品和运营的区别？ 4.讲述一个你参与过完整周期的具体项目，你对这个项目的核心贡献是什么？ 5.拼多多最好的体验和最坏的体验，优化最坏的体验该怎么做？ 6.反问：轮岗后如何定岗？ 双向选择 二面 30min 二面面

一面 先手写循环队列 以入队为例，讲一下可能发生的并发问题，我只讲了俩 自我介绍 开始吟唱mongodb，家家问，答的内容和面字节答得差不多 然后就结束了... 二面 自我介绍 es排序原理 es分页原理 给一个查询，这个查询在es里如何执行（倒排索引原理） 从磁盘开始，讲讲计算机存储结构。这里把高速缓存的分类再详细介绍了一下，面试官看起来比较满意 再接着讲讲分别怎么使用这些硬件提升数据读写的效率

1.问项目 2.八股： 讲一下transformer 为什么用layernorm 讲一下bert 了解哪些大模型 大模型中attention的改进方式（MQA，GQA） 3.代码： Leetcode不同路径II#面试经验##算法面试经验分享##拼多多暑假实习面经#

首先，说下背景 我是22年毕业，所以是社招面的拼多多 并不是我主动投递，是拼多多的人主动在boss直聘联系我，邀请我进行的面试 在这之前，boss上拼多多已经有多个岗位联系过我 但因为考虑到他们一天工作12小时，一周6天，没有双休，我都没有回应 直到这个岗位，因为看起来确实和我很匹配，我也很感兴趣，才答应的面试 技术面虽然有点波折，但最后也都通过了 没想到最后遇到了** hr，算是我平生仅见的奇葩