《多益》专题

如何以多对多关系从Firebase Cloud Firestore构建和查询数据？ 我有公司和承包商。一个承包商可以为多个公司工作，一个公司可以有多个承包商。这是一种简单的多对多关系。我希望能够回答有关公司和承包商的问题： 给定一家公司，谁是目前的承包商。给承包商他们在为什么公司工作。什么是正确的方式来构建Cloud Firesta中的数据？

我有一个图像路径列表，我想在进程或线程之间划分，以便每个进程处理列表的某些部分。处理包括从磁盘加载图像，进行一些计算并返回结果。我正在使用Python 2.7 下面是我如何创建辅助进程 我所面临的问题是，当我在initializer函数中记录初始化时间时，我知道worker不是并行初始化的，而是每个worker都以5秒的间隔初始化，下面是供参考的日志 我尝试过使用将同时启动辅助线程 我知道Wind

我正在学习冬眠，只是有点困惑。

拼多多算法暑期实习三面，也叫主管面，一共30min就结束，前20min介绍了下之前做的项目，有的模型细节还深入问了下，没答出来 后面直接做算法题：链表的一个合集（快慢指针+反转链表+合并链表） 反问：如果有offer的定岗问题 这一面和上一面隔了好久，一度以为二面挂了 这次面试问了几个细节的问题没答出来 也以为凉了 没想到隔了几天收到HR面的通知了 #面经#

一面 1.自我介绍 2.你觉得自己做的最困难的一个项目是什么？为什么？ 3.如果你与其他同事意见不同，被其他人质疑，你会怎么做？ 4.你为什么想做产品经理？你觉得做产品最重要的特质是什么？ 5.了解拼多多吗？自己会使用拼多多吗？ 6.给拼多多提提建议，并说说你的改进方案。 7.反问 二面 1.自我介绍 2.说说你学的专业以及你最喜欢的一门专业课吧 3.说说你觉得自己做的最好的一段实习 4.你觉得实

拼多多的算法只有一个岗位，而且是做搜广推相关的，其实方向上不太match，不过还是捞起来面了（不知道是不是笔试还可以，A了3.9/4） 1、代码题 “既然我们是校招，先来做个题吧 ” n个人排队上电梯，每个人有p的概率上电梯，1-p的概率不上电梯，如果他不上排在他后面的人也没法上，问t时刻电梯上人数期望 一开始没明白是代码题，当成数学题做了，如果人数n大于时刻t，那么可以保证每个时刻都有人处于要上

Timeline:投递-一面通知-一面-二面通知-二面-HR面通知-HR面 总的来说我的面试流程推进的没有那么快，中间二面结束后十天的空白期我以为自己要挂掉了，HR小姐姐说大概两三周出结果，大家一起泡池子吧哈哈哈。 【一面】主要是针对简历深挖，加一些运营能力的基本问题，因为时间太过久远，只能大概回忆一下了。 1. 读研为什么选择现在这个学校和专业？ 2. 为什么就业方向和专业方向完全不同？ 3.

一面： 1.自我介绍 2.过去几段实习做的运营都太不一样，你最感兴趣的是哪段？ 3.你提到数据分析能力，可以讲一下你是怎么进行数据分析，使用什么数据分析工具以及通过数据分析得出了什么结论吗？ 4.在过往实习经历中，遇到的最大困难是什么？如何解决的？ 5.过往实习工作强度如何？有没有遇到高强度工作？ 二面： 二面是电话面，回忆了下基本没太问什么，稍微问了下实习，更多是面试官给我介绍拼多多+解释加班文

#非技术2023笔面经# 就是很难受啊，我想不通，我在哪个环节出了错，为什么就把我挂掉，难道因为我是弄学的专业，然后普通一本还有就是实习经历比较少，嗯，确实都是三个天坑， 1.自我介绍 2.介绍其中一段实习经历 3.遇到什么困难 4.为什么想要求职这个岗位？ 5.男朋友怎么办？【扎心了，没有男朋友】 6.父母对来上海怎么看？ 7.是否能接受拼多多的工作强度，11 11 6？ 8.hr提问结束，让我

Gradle 项目可以通过多项目配置依赖于其它 Gradle 项目。通常使用多项目配置会将所有库项目（如 lib1、lib2）添加到指定的根项目（如 libraries）。例如，给定以下项目结构： MyProject/ + app/ + libraries/ + lib1/ + lib2/ 我们可以找出3个项目。Gradle 将会按照以下名字进行映射： :app :librar

公司：拼多多 岗位：数据分析师 形式：视频面试 时长：57分钟 流程： 1、自我介绍。 2、选你做过的一个项目，比如说从要去做什么、怎么做的、数据是什么样子的、特征怎么处理的等方面来介绍一下。 3、（简历提到LightGBM）介绍一下LightGBM。 4、之前做的这些项目中，从技术或者业务的角度来看，比较有挑战的事情是什么？ 5、数据处理过程当中提到的one-hot是什么

11.10下午16.00 问题: 1.自我介绍 2.印象最深刻的实习经历 3.项目背景 4.给自己打三个标签 5.项目用户痛点 6.回顾项目的不足，能不能给出解决方案 反问: 1.管培时间 工作内容 定岗到什么岗位 2.接下来的面试流程

#非技术面试记录# 🕒 岗位 产品管培别调到运营管培 📅 oc时间线 7月25日投递→8月4日测评（还补测了一次）→9月4日（收到邮件让产品管培调岗到运营管培）→9月5日一面（设备有问题，然后又安排到了9月7日）→9月11日二面 👥 面试题目（录音没录上，回忆版，不分题目先后顺序） 一面问题: 1.自我介绍 2.职业规划是什么？都在往哪些方向找工作 3.有朋友在互联网公司工作吗？对互联网状态

你可能会以【Window/New Window】为同一份文件制造出另一个 View 窗口，也可能设计分裂窗口，以多个窗口呈现文件的不同角落 （如第 11 章所为）。但，这两种情况都是以相同的显示方式表达文件的内容。 如何突破一成不变的显示方法，达到丰富的表现效果？ 这一章我将对于 Document/View 再作各种深入应用。重要放在显象技术以及多重文件的技术上。 MDI和SDI 首先再让我把MD

三面（HR面） 20min 聊天式，放轻松，真诚的回答就好 1.自我介绍 2.介绍成功的项目，你在其中做了什么？ 3.上一次实习你给自己打几分 4.对于base地怎么看 5.父母的工作 6.最快到岗时间 7.反问： （1）轮岗时间，hr说他们内部也没有确定，大概是3-6个月不等 （2）什么时候出结果？ 2-3周后 整体下来多多的面试还是聊天式为主，感觉面试官会很看重思维，面试的时候可以看一下公司的