《快手前端工程师面经》专题

岗位：后端开发工程师-Java 时间：8.16 题目 Java 多线程，锁，线程池 Syncronize修饰静态方法和普通方法区别 springboot，IoC，AOP 怎么实现AOP，实现动态代理的方式 创建新对象的方式，怎么用反射创建 项目 缓存，让你设计缓存怎么设计 缓存与数据库保证一致性 怎么实现的文件下载，安全性考量 八股 MySQL索引类别，唯一索引和主键索引区别 联合索引，创建（A，

时间：2023/10/07 40 分钟，其实没啥可总结的，基本上一直在做题 二叉树两个节点的最近公共祖先节点 简单动态规划 归并排序 小米实习项目介绍，感觉介绍的不算太好 反问 期待二面～#秋招##拼多多#

岗位：服务端开发工程师 时间：9.8 题目 项目 存储很多的内容并且检索，架构和流程 怎么实现集成平台用户 对象存储流程 用户体系，二维码登录 Redis数据结构，有序集合实现，跳表插入元素 算法 LRU 反问/其他 内推人什么关系，为什么没有在之前的公司转正 业务：风控 总结 多多总体来说面试官的素质较高，引导的都很舒服，整体面下来感觉问题不大，也收到了三面，不过已经有还可以的机会所以没有继续进

8.23二面 用时35min 开始 自我介绍 说到项目开始问项目 问项目框架，Spring用了什么 IOC，AOP 分层处理业务怎么实现 场景题，记不清了 （无八股） 手撕，经典的IP生成 几个个人问题 有没有过紧迫完成项目的经历 你在这个项目中作用大吗 你算法这么厉害，为什么不投算法岗？（数据结构算法和AI算法是两个东西） END 面试官人挺和蔼的，问到不会的说没关系，过程比较轻松#pdd校招#

同程offer到手了，补一下同程旅行的面经 岗位：算法工程师 base 北京 一面 技术面 主要问实习项目，然后结合项目问了一些八股 如果模型不收敛如何解决 如何判断训练过程中出现了梯度消失还是梯度爆炸 如何解决梯度消失和梯度爆炸 平常用哪些激活函数 介绍一下selu和swich激活函数，有什么优点 你在模型训练的过程当中用到了哪些小tricks 二面 技术面 为什么不继续做cv投搜推算法 实习项

火车票业务 有点久远一直忘了写，就记得这么多 一面： 1、自我介绍 2、聊实习，扣细节 3、聊实习项目技术难点，聊到了我用later view遇到的坑，面试官直接激动，并表示他前几天也碰到了这个坑，两边都很惊喜，直接惺惺相惜 4、聊竞赛经历，内容以及遇到的难点 5、开始八股，写吐了，这里就省略了，要看的看我之前的帖子 6、sql题，是啥忘了，难度中等吧 7、反问 二面 主管面： 1、自我介绍 2、

大疆测试工程师一面面经 攒人品 Timeline 8.14笔试9.1面试 1.自我介绍 2.专业不对口，为什么会报这个（题主答的 是大学学到了学习能力本身） 3.项目介绍 4.相机相关 5.对相机进行测试用例设计 6.使用过的无人机产品，测试设计与改善情 况 7作为产品经历如何设计无人机 8.手机相机和无人机摄影的区别 9.计算摄影会否取代光学摄影 大部分是基于摄影特长的问题，回答起来还算简单 #

1、自我介绍 2、项目介绍 3、怎么解决分布式session问题 4、为什么要用rabbitmq，了解过其他mq吗？为什么kafka这么快？ 5、当发送端发送消息到mq中，mq宕机了怎么办？ 6、mybatis的工作原理 7、设计一个bean，怎么去操作数据库之类的，用到了beanpostprocessor 8、springbean的生命周期 9、jvm调优 10、hashmap讲解，设计一个不用

# 鼎信算法工程师-一面面经 1、自我介绍 2、谈一段印象比较深刻的经历 3、着重介绍一段项目 4、有接触过单片机吗 5、可以接受岗位调剂吗 6、可以接受加班吗 7、未来有打算在青岛发展吗 反问： 1、入职之后会有对应的培训吗 2、面试还有什么需要改进的吗 并没有问技术性的问题，不过据面试官说是因为目前我还是本科，所以没问？ #面试复盘##提前批##青岛鼎信通讯#

投递岗位：测试工程师(制造中心) 投递base：西安 投递时间线：提前批投递，正式批投递，学校线下投递，10.11电话通知岗位，10.11一面，10.17二面 面试形式：线上线下可选，线上用的是微信视频电话 1.自我介绍，含家庭情况 2.研究生期间的项目介绍 3.是否了解TCP/IP，有没有编程经验 4.图像压缩算法相关，何种指标 5.是否了解硬件比如微波，天线，电磁等等（不了解，面试官说纯软件确

仿真评价系统算法工程师 一面 55分钟 面试官介绍 自我介绍，挖项目 （项目利用到的，问得比较详细）模型怎么搭建的，做了哪些工作，参数和指标，怎么评估 （项目利用到的）轨迹规划算法怎么用的，怎么基于搜索进行扩展的 做题： 先问了一下为什么笔试用的java，回答用python超时（就离谱） 算法笔试2题改的，0-1背包问题，改为选择的物品下标 没有运行，讲了思路，指出了问题 反问

1、自我介绍，要体现你自己的优势、学校经历、实习经历 2、家庭情况 ？？？ 3、为什么想来上海？因为你们公司在上海（bushi 4、运维的职责 职业规划 5、你对容器化的理解 6、CI/CD是什么，介绍一下 7、在上家公司主要做什么 8、反问

一开始就是面试官先介绍了一下部门情况，然后让我自我介绍，简单问了问简历的东西，然后开始算法题。 两道算法题都是动态规划的，一个是机器人从棋盘左上角走到右下角的路径数量，一个是找出第n个丑数。 然后就开始针对简历的东西问八股，这里说几个我记得的： 1.简单说一下transformer（但是我简历里没写transformer，不过也问了，很详细 2.Transformer里面q k v的计算，里面的偏

说实话，我觉得视源测试工程师岗面试体验不太好，简单记录下面试过程给大家。 一面是技术面，简单了解一下专业基础，问题都不难，面过了。 二面技术主管面，根据简历深挖，尤其是项目会着重问，面过了。 三面是HR面试，从头问到尾，问第一家公司怎么入职，为什么要离职一直问到现在这家公司。我感觉就是HR很恶心，问的很刁钻，他们的HR权利很大可以直接pass你，整体来说前两次技术面ok很愉快，HR面试嘛是真的恶心

菜鸡一枚，前几天突然收到面试通知，纠结了一会还是抱着试试的心态参加 刚刚面完，只想说面试官小哥哥太nice了 人帅又耐心（虽然可能是凑时长）但是指出问题并给建议就很棒 记录一下问题： 先是自我介绍，然后问了一下做的项目问题 接着是着重问些安卓的八股，例如生命周期和什么时候调用的 后面问了java和c++的基础，例如他们的区别，面向对象的特性，链表和数组 对了还有一点项目管理工具的问题 最后两个算法