《小红书校招》专题

6.2投递 6.12一面 6.15二面 6.20oc+offer 一路下来挺顺的，流程推进的不慢，问的问题也难度适中，没有偏难怪，面试体验极好，这个必须得夸一下，面试官很友好，hr温柔客气，主管也很友好。C++八股什么的这里就不说了 到处都有 主要说说我没答上来的图形学 一面: 1.msaa原理（当时跟ssaa混了，我确实没搞明白)，面试官问100x100的4倍msaa和先扩大到200x200再压

第二问是个脑筋急转弯，不是典型的算法题。时间复杂度和空间复杂度都是 O(n)。 现有 n 个整数 a1, ..., an，每次操作可以删除一段下标连续的数字（例如 a2, a3, a4），但删除后剩余的整数个数必须大于 0。请进行最多 k 次这样的操作，使得最后剩余的整数中的最小值最大，并将这个最大的最小值输出。（1≤n,k≤10^5） 输入数据有两行，为 n k a1 ... an 以下为一个样

小明数列 时间限制： 1000MS 内存限制： 65536KB 题目描述： 小明了解了递归函数，十分喜欢递归这一概念。他用递归的概念定义了一个数列{an}，其中a0和a1均为1，对于i≥2， ai=ai-1*A+ai-2*B。递归定义让小明十分开心，但是算起来却很痛苦，现在小明想让你帮他算一算。考虑到数列可能很大，小

小红书：2022秋招提前批【RedStar】算法工程师 一面 GNN 中 Transductive 和 Inductive 分别是什么 Transductive 考虑的是静态的图结构，如 GCN、GAT 等经典模型都是 Transductive GNN，基于静态的图结构学习节点表示进行节点分类等下游任务； ​ Inductive 考虑的是动态的图结构，经典模型如 GraphSAGE 则是在基本的学

部门主管来面 1. 开场自我介绍 2. 问了其中做过的一个项目，大约十几分钟 3. 一条Hive SQL具体的执行流程 4. 优化逻辑执行计划具体做了哪些事情 5. 有哪些类型的OperatorTree 6. Map Join和Reduce Join 7. Spark Join的三种方式 8. Hive SQL最后转换成Task提交给计算引擎是先生成MapReduceTask再转换成SparkTa

主要是4道代码题，不难，全a出来了。 1.下划线转驼峰， 2.手写发布订阅， 3.css两栏布局， 4.链表有没有环。 中间穿插着问了一下http2.0，tcp协议，简单答了一下。 面完10分钟发拒信，hr简单敷衍了一下没说理由。一开始以为他们技术栈是vue，我学的react 不匹配，但是因为一面聊的很好（还多聊了20分钟)，一面面试官跟我说他们面试只在意算法思 路和js基础，框架不会都没关系，二

一面2.24 0.自我介绍 1.为什么要离开，那对下一份实习的期待 2.实习干了什么 3.常用Linux命令 4.你之前提到了adb，那常用adb命令呢？ 5.shell脚本和python自动化有用过吗？ 6.python有写过更复杂的东西吗？ 7.多久到岗实习多久 8.手撕两个easy选一个 (1)解析多层json字符串，判断输入序列在每一层是否有对应的键，有就输出他的值。面试官很好问我平时用过

一共是两面，一面基本围绕作品集展开，二面除了作品集还询问了很多关于个人特质方面的问题，过程如下： 一面 1、自我介绍 2、询问之前的实习经历 3、深挖作品集项目 4、实习中遇到最大的困难是什么？ 5、你和别人相比擅长什么？ 7、你有什么想要问我的？ 二面 1、自我介绍 2、你的兴趣爱好是什么 3、最近看的一本书是什么 4、通过什么途径去了解交互设计 5、未来职业规划 6、深挖作品集项目 7、深入询

自我介绍 问项目（主要是谈项目的细节） cpu的体系结构 与内存之间的交互 手写环形缓冲区的逻辑 包括读缓冲区 写缓冲区的操作（c++） 手写自旋锁的逻辑 （c++） 算法：排序链表 要求使用归并排序

求大佬纠正代码错误二、三题 package main import ( "fmt" "sort" ) func main() { var n, X, C, temp, ans int fmt.Scan(&n, &X, &C) volume := make([]int, n) for i := 0; i < n; i++ { fmt.Scan(&temp) volume[i

一面 1．自我介绍 2．介绍一下做的项目 3．项目目标人群是？ 4．在中国会有市场吗？ 5．讲一下之前在京东的实习 6．项目遇到的困难 7．京东实习遇到的挑战 8．怎么看到这个岗位 9．是个细心的人吗 10．看不看直播有什么看法 11．知不知道小红书有直播 12．看直播在哪里看看什么内容 13．如果你在工作中，你的leader交给你一个项目但是你有不同的idea跟leader完全相反，你会怎么做

二面（hr面） 1．职业规划 2．对这个岗位的期待 3．没有从事过运营工作，为什么想要做运营 4．自己有什么优点可以很好的胜任这个岗位 5．有没有投递别的公司 6．同时给你offer你怎么选择 7．可以实习多久 hr面主要就是了解一下你的稳定性，毕竟考虑到不想辛辛苦苦培养的实习生刚上手好用了就跑掉了 我一直觉得hr很能体现整个公司的素质，温柔又专业的hr和面试官都能让我在一场面试中了解这个企业的文

流程 2月6号一面，当天二面+OC，2月8号offer 一面 全程都在基于项目和实习问 答得不够好的部分问题： 日志表设计 主键为什么一般设置为自增 id（开始思路不清晰，提醒从数据结构和存储角度想后答出来了） dynamictp 怎么动态修改线程池参数的，底层原理 redis 使用 lua 脚本会有什么缺点（单线程阻塞） 反问 1h 后约当天二面 二面 也是基于项目和实习，几乎没有八股 实习遇到

bg:本科二本物理学，研究生著名水硕数据科学。两段实习，一段券商分公司数字部门，一段滴滴数据运营。 1.自我介绍 背景深挖: 2.介绍一下滴滴的实习项目，以及你主要负责什么 3.对于这个项目，你们的数据指标都有哪些 4.在这个项目中，你作为实习生，主要都和哪些人员进行合作，合作内容是什么 产品方面: 5.你在实习的时候有没有接触过产品经理的内容，谈一谈你对产品经理和策略产品经理的理解 6.你平时用

整体问的不是很难，没有问iOS基础，主要是八股问答，一面完了1分钟后立马发邮件通知通过～等待二面中... 时长：1小时6分钟 1. 自我介绍：5分钟 2. 计算机网络 2.1 讲一下HTTPS的加密过程。 答：TLS四次握手，client hello， server hello，pre-master key，CA证书哈希验证 2.2 HTTP有哪些常见的状态码？ 答：2、3、4、5开头的各举几个例