《腾讯音乐22届秋招面试》专题

#设计人的面试记录# 22届老人来说说面过的设计岗！ 自我介绍：本人三本环艺生，大一下就幻想破灭跑路不卷环艺了，大二开始自学视觉和报班学交互，寒暑假各种投简历实习，大的小的设计专业非设计专业都干过，真的很想吐槽设计实习生工资低事情多。。想到什么经历就写什么经历吧，没有时间线，随意食用。 1.字节跳动-幸福里视觉实习岗 大三下投的，二面挂。觉得还蛮开心的，作为一个三本学历居然能过字节二轮面，然后也正

背景 22届某211目标院校，考研二战失利，计算机相关专业，因为全力投入考研而无实习经验，有跟随导师做过一些项目，项目涉及数据分析所以主学Python。在了解到华为od之前也投过一些简历，有些是因为非23届应届生而不接受简历，有些则是能够给面试机会但是待遇不高。在此期间了解到华为od项目，正好自己有Python基础，所以选择Python机考。 首先我通过牛客网咨询内推HR，例如岗位要求、面试流程、

于 2024/9/24 11:00 进行的为时 53 分钟的面试。其实本来约的是前一天晚上 8 点结果因为面试官和 HR 对接问题没面成，改成今天早上了。整体面试体验也是挺不错的，应该能过。 以下是面经： （面试官介绍面试情况和项目组概况） 自我介绍 （介绍 OI-Wiki 划词评论系统） 看到你蔚来和百度都是在北京，你对你择业地点是怎么考虑的？为什么最近的经历都是做测试开发？ 你觉得在实习或项目

OPPO 数据分析师 一面 比较常规的问题，问项目，问机器学习算法，手撕SQL，指标异动分析，abtest相关 二面 问题和一面类似，但面试官关注是否有数据埋点等相关的实操，俺是0实习废物，遂挂 韶音科技 数据分析师 一面 hr面，挂的流程，一致的鄙视一面hr面的捏 富途 安全数据分析师 一面 问项目，然后场景题，大概是如何识别片哥，怎么识可能上当的用户之类的，手撕SQL，好像是留存率 二面 问项

一面：30分钟 1. 讲一下本科和研究生期间的获奖经历，包括比赛和奖学金 2. 复盘笔试，讲一下当时的思路 3. 一个软件从设计到上线都有哪些步骤，团队如何设置，如何分工协作 4. 手写快排，自己定义测试用例 二面：15分钟 1. 简单聊了聊项目 2. 最长不包含重复字符的子串 三面：15分钟 没问关于996、加班、华为文化之类的问题，很友好 1. 实习时候如何分工合作，举几个场景。 2. 实验室

二面完等了一周终于三面了，整体算比较顺利，希望能有好的结果 1、问作品集 2、用户目的是什么，业务目的是什么 3、怎么通过设计达成目的 4、让再讲一个自驱的项目，核心回答做了什么设计，达到什么收益 5、怎么跟团队其他成员协同工作 6、组长在这个设计中起到的作用是什么 7、对公司的了解 8、对部门业务的了解，一、二面后针对这个部门做了什么准备 9、出了具体的设计题目问思路 10、职业规划、工作预期

面试时间：3.28 流程：自我介绍—>项目/八股穿插—>手撕代码（本地IDE）——>反问 时长：约70分钟 八股： RoBERTa的改进 中文RoBERTa的分词（不过这点面试官说不了解也没关系） focal loss lora原理 什么情况下适合全参数微调，什么情况下适合lora微调（我答的数据量少、单一任务时更适合lora，因为lora更新的参数少，原论文没有对FFN更新，任

1.自我介绍 2.怎么理解操作系统 3.操作系统怎么管理各种资源 4.虚拟内存 5.进程如何获得计算资源 6.进程与线程的区别 7.tcp与udp的区别 8.tcp如何实现可靠传输 9.为什么学习java（java的优缺点） 10.Java有哪些常见集合 11.arrayList和LinkedList的区别 12.jvm加载类的流程 13.项目相关 14.删除排序链表中的重复节点 15.反问 总结

1、两个有序int数组，合并成一个？ 答：用两个下标移动，判断大小，写入到一个新的数组里面 2、求一个数的n次方？ 答：我写的是递归，显然不是面试官想要的答案。说时间复杂度能不能降一下，不会啦！ 网上百度啦一个答案，没怎么看懂，放出来大家瞅一瞅 #腾讯笔试##大数据求职#

集齐七龙珠召唤offer!（面了什么都记不清了） cpp转go 一面ieg某部门a 智力题，然后根据简历提问，两道简单题，一周后流程结束 一面teg某部门 不细说，题没a，心态爆炸，面完就知道寄，晚上流程结束 最后被ieg某部门b捞 4+1hr面最终拿下offer 一面 计算机网络，系统各种基础知识，linux底层的种种，a两道题 二面 聊项目，问各种细节，然后问具体的解决方案，所以一定要对项目很

笔者非科班出身 1. 前言 关于同花顺的一面、二面，可参考我之前的文章： 同花顺前端一面， 同花顺前端二面 。 本次面试是我所投的 iFinD 部门的 HR 进行的三面，即 HR 终面，全程聊天，无技术问题。面试小哥面带笑容，全过程感觉轻松，时长约 35 分钟。 2. 内容 无自我介绍 （1）面试官自己自我介绍。 （2）为什么考虑转行呢？ （3）对自己的评价。 （4）对同花顺和 iFinD 部门的

9.12 投简历 9.23 收到笔试 笔试链接三天内有效，平台：showmebug 10.26 11:00 一面（≈30min） 平台：钉钉会议 1、自我介绍 2、实习过程中有遇到过什么难点？ 3、移动端怎么做适配？（用相对单位 4、rem是怎么实现的？（设置html默认的像素 5、移动端1px问题怎么解决的？（通过像素比进行缩放 6、用到过哪些ES6的API？ let、const关键字；模板字符

#设计人的面试记录# 概述：二面的主管感觉是个比较“传统”的人，emmmm，一边问一边从一张表里选几个问题，然后一边记录我说的内容，这种感觉乖乖的 问的内容 1. 自我介绍 2. 作品集介绍（经典问题了） 3. 为什么选择跨专业 4. 未来希望从事什么类型的设计工作 5. 说三个优点和缺点（优点和缺点各三个，当时一时半会儿真没想全，主要是这6个点也太难想了） 6. 工作上有没有踩过一些坑，有什么收

面试时长25分钟 自我感觉 凉了 Q1 简历深挖 Q2 自我介绍 Q3 说说sop吧，你们怎么运用的sop Q4 你的实习会不会偏向于市场和运营了？为什么投递这个岗位 这里我如实回答了我投递了内容，部门筛选回到了池子里面 简单的说了一下 然后说这个岗位其实偏向于产品和运营 Q5 你会怎么做 提升自己的能力与竞争力 Q6 （这个问题在前面问得突然想起来）你的数据是怎么去定量的，为什么要加粗的（简历写

面试的部门是荣耀的研发管理部的UX设计师，面试过程体验还不错，但是面试前的入场环节比较特殊，个人踩了雷，面试迟到了十几分钟，写出来给大家警示一下。 Timeline: 8月中下旬投递—9月下旬在线笔试（其实就是提交作品集）—约面—一面（面完半小时收到性格测评） 入场步骤：需要提前下载华为的会议软件welink, 然后注册账号登陆（我当时临时下载无法注册个人账号，只能注册企业账户登陆，导致浪费了很多