《猿辅导2022秋招》专题

#设计人的面试记录# 先是讲述一个实习的作品，围绕作品问了几个比较常规的问题。但是面试官最后要考察设计基础问了两个问题值得分享给大家： 一.是否了解格式塔原理，说出具体的内容？ 位置，颜色，形状相近性，完型性 二.原理是什么？怎么应用到实际工作中？ 根据人本能的感受总结出来的规律，在界面设计中要信息的布局要参考格式塔原理，把同一层级信息尽量统一样式，相关性强的信息要缩小间距 可以看出面试官很注重基

#设计人的面试记录# 当前进展：主管面结束，1min左右光速入池（从没见过这么快的），HR说还有其他同学在面试，需要统一等待排序（今年这速度真的fo了） 一面： 1. 自我介绍：比较注重挖掘自我介绍中的亮点，与其他候选人不同的地方在哪里 2. 作品挖掘： 2.1 挖需求理解：这个需求的背景是什么，能不能快速描述一下？ 2.2 挖设计职责：我在这个项目中负责了什么？哪些是设计师的工作，哪些是PM的

#设计人的面试记录# 总结：二面强度上来了，可以感受到整体偏向于压力面，面试官比较频繁地打断我说话，然后就这刚刚说的内容继续深挖，很容易嘴瓢直接说歪了，，，，最后没想到还是过了，神奇 问我的问题： 1. 疯狂深挖校内项目，差点给我问炸了，信号提前有点准备 1.1 项目的背景，为什么要做这个项目？答：科研项目balabala。 1.2 项目中某张问卷里面的指标为什么这么设计？答：这块当时确实有思考过

简单分享一下～ 拼多多一面： 1.自我介绍 2.讲一个作品集项目，也是中间会打断提一两个比较简单的问题。 3.关于我第一个项目，面试官问我当时带我的mentor在项目中有给我什么帮助吗？ 回答：因为是自己独立跟进的项目，mentor给了我比较大的发挥空间（表达出自己有独立对接需求的能力和责任感），但在一些资源位的应用标准上以及设计细节（拿项目里一个设计细节点举例，突出真实性）都给了我帮助。 4.如

vivo是第二家面我的公司，投递岗位是cmf设计岗，官网上显示只有5个HC，结果我简历没挂，挺欣慰的。 一面是技术面 一共有两位面试官，都是女性。 1、先是让我讲作品集，讲了三个作品，其中id作品2个，cmf作品1个 2、接着问了我为什么投递cmf设计岗 3、还问了我在某信实习的cmf经历，很常规。 二面是hr面，也很常规，都是了解基本情况然后问一下实习经历，还有就是介绍公司的情况 vivo整体效

公司：新加坡tiktok 岗位：研发工程师 流程：二面 结果：凉凉 - 面试官中国人，就用中文面试了，直接共享屏幕看中文版简历 . 先是问简历，总共18分钟，主要是介绍，介绍完也没提问什么内容 . 然后是算法题，一道原创的题目，英文题干，背景大概是介绍了redis cluster里面的key和slot的映射方式。 . 具体的内容就是给一个字符串，字符串由{}包围，提取第一对{}内的字符串。 . 然

面试流程: 投递 — 在线笔试（其实就是提交作品集）— 约面 — 一面（面完半小时收到性格测评） 理论上30分钟，实际面了40分钟，大概就是： 1.自我介绍2-3分钟 2.挑一个最完整的项目讲解 3.面试官提问 4.个人反问 5.反问完后的加问 面试官提问内容： 主要针对作品集展开提问，问的内容也比较基础比较细致。主要包括： 1.整个项目的团队分工，有几个设计师，自己主要负责哪块，主要的贡献 2.

一面： 1.介绍实习落地项目 项目的目的，项目数据结果的对比，项目ROI，方案具体是什么 2.介绍数据分析项目 反问：岗位工作内容提到的流量策略是适应平台的策略，还是自己制定流量分发。 二面： 1.为什么想做策略运营？ 2.实习的连贯性，实习为什么要从一个方面跳到另一个方面 3.介绍项目？ 三面： 1.实习岗位的上下游？组织架构？ 2.实习过程中遇到哪些困难 3.项目中如何解决问题 4.如何理解服

一面群面： 8个人群面，每人3min自我介绍＋30min自由讨论＋3min总结汇报 1、题目是常规无领导小组题目 2、重在合作完成任务，我们那组没有特别激烈的battle 3、群面时一定要主动承担角色，积极表达自己的看法 4、面试官人很好，一开始会介绍清楚流程，最后会给出点评建议 二面业务面： 面试官先介绍业务＋个人自我介绍＋双方自由讨论，全程30min左右 1、不同于常规的一问一答，自由讨论的形

一面（群面） 群面的题目为：如何开好一家奶茶店，有店面装修、奶茶口味和品位、相关活动运营推广、增值服务等6个要素，请选出2个要素，并有理有据的分析为什么？ 二面 深挖简历的实习经历 你觉得什么是数据、海量运营？ 你觉得什么是运营？ 能实习多久？ 三面 深挖简历 问公众号的关注量，然后均阅读量，为什么这样的关注量带来的是这样的阅读量。你有过思考吗？ 如何看待ACGN在当今时代的商业价值？ 如何运用大

面试回合：一共三轮面试 一面（直属leader） 二面（直属leader平级） 三面(直属leader的直属leader) 面试问题： 一面 深挖简历+考察应变能力 二面： 1.自我介绍 2.阿里文娱实习询问—内容策划的呈现形式 3.喜马拉雅实习询问—主要指标—遇到过哪些困难，如何解决？ 4.有无其他公司offer 5.对于百度知道成熟的产品，想要做好用户运营需要重点关注哪些问题？ 6.对用户运营

一面 1. 专业介绍+为什么选这个专业 2. 实习选择的思路 3.什么契机让你想做产品；为什么锁定互联网赛道；怎么理解产品经理；产品和运营的区别 4.职业规划   二面 1. 秋招时有没有考虑投递之前实习过的公司 2. 用英语介绍下抖音直播的实习；如何保证内容质量；和主端团队合作，主要贡献是什么 3. 英语介绍下你喜欢的产品：小红书；产品侧可以做什么设计来体现平台的内容有用性；推荐策略中用哪些指标

#运营人求职交流聚集地#全长30mins 1、自我介绍2mins 2、目前实习的一天中，最主要的三件事 3、这三件事，那个最有成就感（说到留存率和激励计划） 4、怎么看待这个计划的底层逻辑？ 5、详细介绍一下这个实习工作？深挖 6、当前实习的用户成长阶段分别是什么？ 7、你最喜欢的一门专业课？对工作有帮助吗？ 8、近几年的职业规划？ 9、反问： 这个岗位跟我目前的实习贴切吗？ 抖音接触创作者的手段

岗位：用户运营（快招工tob） base：北京 timeline：7.30投递—9.1一面😅 一面｜业务面｜时长30min 1.自我介绍 2.美团实习介绍 3.小红书实习介绍 ——围绕实习—— 4.美团和小红书的业务区别，核心优势在哪儿 5.美团在种草做不起来的原因 6.美团是否有必要复制小红书的模式，why 7.对快手及竞品的了解和认识 8.职业规划 9.面试官的业务介绍 二面｜业务面｜时长2

#运营人求职交流聚集地# 惯例先介绍一下个人BG: 985+海硕，之前有4段互联网运营市场方向实习，后续展开的问题会一定程度基于个人BG~ 问题1：你认为学这两个专业对于你加入互联网这个行业有什么帮助？（我本硕专业跨度比较大） 问题2：（针对之前一个竞品市场调研的项目）这个分析的背景和目的是什么？然后最终有没有达成这个目的，过程中最核心的手段是什么？ 问题3： （针对之前一个社媒运营项目）看到你这