《华为笔试》专题

[斗地主]起源于湖北十堰房县，据说是一位叫吴修全的年轻人根据当地流行的扑克玩法“跑得快”改编的，如今已风靡整个中国，并流行于互联网上。 牌型：单顺，又称顺子，最少5张牌，最多12张牌(3…A)不能有2，也不能有大小王，不计花色。 例如： 3-4-5-6-7-8，7-8-9-10-J-Q，3-4-5-6-7-8-9-10-J-Q-K-A 可用的牌 3<4<5<6<7<8<9<10<J<Q<K<A<2

八股大轰炸!!!!! 因为笔试是实习做的,所有没有笔试复盘. 上来就手撕, 求整数二进制表示中1的个数... 1分钟写完 然后全是八股.... 没有聊项目 C++: 继承的权限 new和malloc 多态 析构函数虚函数 父类子类构造函数析构函数顺序,  父类析构函数调用子类的虚函数....(子类先析构,所以有问题) 指针和引用 内联函数 #define struct和union vector和l

C++ 先自我介绍，再提问项目相关 查看磁盘的命令：du df 查看磁盘实时的空间交换还是啥来着 tcp通信的过程和接口 gcc编译c++的参数 gdb调试 coredump 手动编译还是makefile 多线程安全 多线程之间如何加锁实现的 客户端超时断开 一个进程的cpu太高怎么办 c++里面的内存空间分为哪些 程序执行过程 就记得这些了 #华为面试#

部门：华为云-公共服务(大前端团队) 一面（9月27号） 哪个项目对你成长帮助最大，详细介绍 图片懒加载怎么做的 对http协议的理解 http 2.0对前端开发的影响 项目中哪一块做的比较满意 防抖是什么，怎么实现 CSRF攻击的详细流程 怎么防备CSRF攻击 什么样的代码能称为好的代码 算法题：解析url中的信息和参数 二面（9月27号） cookie和localStorage的区别 loca

被华为的hr找到了，本来之前的华为一面挂了，结果他说帮我转去他们部门试试 过程： 问了项目，介绍项目，担任的角色，复杂的点 技术问题：（有一些忘记了） 闭包及其应用场景 防抖节流 HTTP强缓存和协商缓存 promise的三种状态 vue-router的两种模式（history和hash） 宏任务和微任务的区别（我回答了eventloop） .....还有一些问题忘记了，只能记住这么多了 算法题：

背景 面试部门：终端云 base：南京 面试岗位：通用软件开发工程师 面试轮次：主管面终面 自我介绍 大概讲了一下做过的项目以及实习经历。 项目 只挑选了感兴趣的一两个项目问了一下，简单的问一下项目的技术实现，然后提了一些开放性的问题，问可以采用什么技术来解决，其实都是项目里面已经做过的。没有进行很深的追问。 八股 感觉面试官主要是做管理的领导，所以没有问什么八股。 研究方向 问了硕士的研究方向，

有人能帮帮我吗？

我正试图将华为地图套件用于不包括谷歌Play服务的新设备。Codelab演示位于： https://developer.huawei.com/consumer/en/codelab/hmsmapkit/index.html#7

但每当我试图上传时，我的日志中出现了一个错误，它说 我无法解决可能导致这个问题的原因。有什么建议吗？

投递的比较晚，现在才开始面试，共分为群面，专业面试和业务主管面三轮。目前只进行了前两轮，发个面经攒攒人品，希望能够通过业务主管面，顺利拿offer 12.15 群面 60min 大概七八个人一个组，会给一个议题，阅读并思考5分钟，然后小组讨论15分钟，后面总结发言3分钟。 我在小组讨论里没有一开始就抢角色，只是输出观点，个人认为只要输出的观点有逻辑，符合企业文化即可，最好可以多维度分析，应该是比较

1面：写题目easy+问基础知识+抓只线程池一直问到了系统资源分配，解答部门做大数据的解决方案，不涉及开发 2面：写题目easy+问简历，全程我在讲，然后没了，反问对我的了解，还说部门主要做解决方案 3面：聊人生，主管很好，推荐一下解决方案部门，感觉主管很年轻，然后给了我意见说做非技术不一定不好，校招生不要带着偏见。 整体：3面都是我单方面开摄像头，整个流程很简单，主管面也挺好的，唯一就是不搞技术

第四关群面。 这个环节与销服岗不同，研发岗的群面还是写程序，在一张报纸上写。这次是放在技术面里面进行的，主要就是考一些小算法之类的，但是冒泡排序之类的，我觉得还是太过基础，毕竟他是所有排序算法里思想最简单的了。 一般是面试官随机出的题，有时也看人品，不过写不出来也不要慌，多在其他方面表现一下自己也是可以进入下一环节的。对待其他公司的技术面我觉得也是差不多的，有一定的技术是必备的，但是给面试官留下的

第五关是BOSS面。 不得不承认，华为的BOSS面还是很有质量的，这些在华为这种狼性文化下呆了十几年的老狼都不是省油的灯。这一环节的BOSS们都是一些部门的主管之类的。据我和同去面试的同学交流所知，主管们面试时的侧重点也有所不同，和他们本身所在部门有直接关系。有些BOSS面的技术问题比较多【个人觉得这样的比较容易点儿】，还有一些就是把你简历上的东西详细的问一问，这种BOSS比较擅长压力面，网上查查

岗位：软件开发工程师 专业一面：8/17 自我介绍 项目 简单八股 手撕代码：LeetCode中等题 专业二面：8.17 项目 手撕代码：字符串编码相关，个人认为是中等题 业务主管面：8/18 自我介绍 项目 聊经历，主要是简历上写的 聊天，对一些事情、对象、情绪的看法 反问 总结：专业面试比较简单，难度不高，主管面的面试官很和善，感觉到到了我的紧张     在一步步的引导我放松，所以后面就聊hi

笔试：也就是机考。设计岗的话就是上传作品集，hr会联系你通不通过面试的。 一面： 自我介绍+作品集+提问。 不太会围绕自我介绍的内容问，主要是问作品集、奖项、实习这些内容，大概1h。效率很快，快的话10分钟出面试结果，慢的话一天内出结果。 二面： 基本和一面内容和过程差不多，但时间相对短一点，因为一面有面评和记录，二面基本就是对照一下看看你能不能再复述清楚，有没有瞎编，大概50min左右。快的话1