这两天在准备招行fintech产品面试,找了网上挺多面经的,现在来汇总一下看到的各种面经中的问题(侵删) 招行: 基本信息:自我介绍;学校;个人优缺点(结合例子);学术研究;用一个词形容自己;性格中最大的缺点? 过往经历:实习经历介绍、遇到的困难、收获;最有成就感的事;你人生中收到过最有意义的挑战是什么?怎样解决的?;你刚才提到自己喜欢发现问题、解决问题,你过往的经历里有没有这样的例子?;举一个项
1.自我介绍 2.项目 3.svm能解决线性不可分吗 4.训练模型的时候loss不下降怎么解决 5.sql的join 6.a 123 b112 aleftjoinb得到什么 答的稀烂,寄了
1.自我介绍 2.介绍和数据相关的项目 3.深入探讨项目 4.左外连接(口述他提供的场景结果) 5.你的数据表中常用哪些索引 6.查询和索引是有关的吗 7.优化慢查询 explain 看哪些信息?实际操作过吗? 全程就是索引相关的问题,和看到的完全不一样,准备数仓的概念都没用到
1,自我介绍。 2,两端实习经历详细讲讲。 3,事务的隔离级别。 4,sql中文乱码,怎么解决,更改编码的命令。 5,sql中日志相关。 6,查询内外连接,查询优化。 7,反问。 8,是否接受调剂?是否了解银行和子公司?
写面经攒人品: 前端相关: 1.项目的token验证如何实现? 2.表单提交如何实现? 3.闭包及其内存如何清除(垃圾回收机制)? 4.css中水平垂直居中怎么通过定位实现? 5.如何实现浏览器只浏览一次,就清除掉所有token的方法,用到哪些API? 6.url输入到浏览器后的解析情况? 7.生命周期是啥样的? 7.父组件有两个子组件,他们的挂载顺序是怎样的? 8.组件之间的通讯方式,props
一面大概40分钟,月的时间9点但是8.50面试官就上线了,然后说面试的人很多。 问了一些hr相关的问题 比如学校啊,遇到的困难啊,除了学习还参加过什么活动啊 然后问了一些项目和实习相关 手撕:一直插入cm,能不能组成给定的字符串 场景题:微信红包支付 许愿二面
选择: 假设检验 SQL视图 数字规律 欧氏距离、余弦距离 高斯分布 PCA&LDA 贝叶斯定理 SVM 泊松分布 降低过拟合&欠拟合 简答: K-means算法步骤 案例分析 [注]:静下心来都能做出来
🕒 岗位/面试时间 交行11.21 20分钟 👥 面试题目 1.知不知道交行存款有多少(难崩) 2.String,StringBuilder,StringBuffer区别 3.手撕反转字符串 4.项目亮点说说 5.springcloud有哪些组件 6.spring设计模式有哪些 7.代理模式是什么 8. 事务是什么 9. mysql怎么实现事务 10. 项目多少人 11.哪里人 12.反问,只
2023年11月20日 20分钟 自我介绍 会java吗 c++中堆和栈的区别 C++的编译过程 内存泄露 mysql数据库哈希索引B+树索引 如何加快检索 索引失效 行锁怎么实现的 session和cookie的区别 TCP怎样实现可靠性 什么是回表 反问#中信总行#
2023年11月16日 20min 自我介绍 介绍一下你自己的项目 好像对我是C++的不是认可,可能银行还是JAVA多,但是你要是不招聘C++的你就写清楚吧,面试官说他也不懂C++,所以问的八股也很偏僻 反问
9.11线下二面 一位素不相识的西工大友友安慰我不要紧张,很感谢这位兄弟 提前半小时进去面了,面试官很好 把简历给面试官了,直接对着问 几乎都是项目,问了点八股 redis的使用场景 rabbitmq可能有的问题 spring的ioc和aop aop你怎么用的 反问 面完等了10min直接hr面 体验非常不错,点点赞xdm #软件开发笔面经# #招商银行网络科技#
杭州银行|运营岗AI面试题目分享 杭州银行的AI面试是采用的“AI易面”小程序,用手机就可以了。1分钟审题时间,3分钟回答时间,仅有一次答题机会!面试之前也准备了10来个其他伙伴遇到的题目,但是我面试的时候一个准备的题目都没有碰到。 面试题目一共是8道题目,第一题是自我介绍,其他的大致回忆如下: (题目描述大概是这样,不是完整的题目表述) 1.你初次和同事接触,你会怎样和他们接触,你觉得有哪些方面
流程如下:一群人进一个会议室(我的这组17人),考官介绍规则:自我介绍+对问题的阐述(过往经历中遇到的困难,如何克服)
自我介绍 为什么想来泰隆 java继承封装多态,举例说明 list和set区别 反射机制获取对象四种方式 arraylist扩容 hashmap为什么线程不安全 jvm内存区域 进程和线程区别 创建线程的方式 线程池 设计模式分类 责任链模式 mysql慢查询优化 索引失效 遇到复杂问题如何处理 如何学习新技术 反问 无转正 -- 全八股,明显不感兴趣,肯定挂笔试做的也垃圾
#软件开发笔面经# 无领导小组 金融科技岗 数字金融生态圈五个因素的有效性排序 (但是小伙伴们都把金融科技排在最后,笑死) 然后轮流提问(面试官五个有三个在犯瞌睡,感觉是现场打开的简历,问了一下些零碎的问题) 最后是五个人五个人问,1.作为leader手下有人躺平怎么办,我说首先leader应该反思自己为什么招进来都挺好的,进来就躺平了🌝🌝(橘生淮南则为橘) 2.如果你是员工leader觉得你