《360校招》专题

先笔试，通过后会有hr面试，hr问的问题很奇怪，像多生孩子还是少生孩子，支不支持小区养狗，如何看待996，评论你的父亲等问题。 接下来是专业面试： 1、说一下你简历中项目。 2、做项目中遇到什么困难？ 3、学习渠道是什么，关注了哪些技术博主？ 。。。接下来是技术问题： 4、常见的行内元素和块级元素有哪些？ 5、如何转换行内元素和块级元素，如何设置他们的宽高属性？ 6、css实现隐藏元素的方式有哪些

游戏研发工程师（服务端） base杭州 笔试 08.14 约面试直接选了两个时间段，说有两轮面试， 一面 09.01 48min 自我介绍 跨专业怎么自学的？ TCP和UDP的特点？ 游戏，比如CS:GO用什么网络协议？ 哪些排序是稳定的？有什么小技巧判断是否稳定吗？ 关于std::string的题，append之后begin迭代器会失效吗？ 那扩容后，原来地方的内存东西还在吗？读的时候是去新的地

面试官是个挺帅的小哥哥，说话也很温柔，整体面试体验非常好~ 下面有的问题我也答不上来，但是就是说一下自己的思路。 面试问题： 在上一家公司实习了多久？ 挑一个在校或者在实习过程中主要的一个项目说一下。 实习过程中有师傅在带你吗？还是完全自己学的一个状态。 问题什么时候要自己解决，什么时候要及时向人家请教，有把握这个度吗？ 分库分表了解多少？什么情况下需要分库分表？ 数据量多少的时候需要进行一个分库

同花顺25min 自我介绍 项目 异常的分类 springboot自定义starter springboot多环境配置 sql注入 http状态码 401 (Unauthorized/未授权)　403 (SC_FORBIDDEN)的意思是除非拥有授权否则服务器拒绝提供所请求的资源。这个状态经常会由于服务器上的损坏文件或目录许可而引起。 AOP概念及应用场景 反射应用场景 远程访问mysql访问不到

很常规的自我介绍 简历上的项目（奈何我把我不太熟悉的项目写了上去，导致不知道说什么了），总共写了三个项目，就把自己最熟悉的一顿输出，说了项目的难点和亮点。 有社团经验吗？参加过什么比赛吗之类的，可能这个问题就是想知道你大学里面都干了什么 剩下的都是闲聊，面试官是一个特别温柔的小哥哥，聊起天非常的舒服，尽管我不知道他是怎么想我的 面试过程不会问八股文，因为面试官说八股文这种东西考验不出来一个同学解决

很早之前就投递了，应该是被捞的，发下面经供大家参考。 一面(10.25) 自我介绍 快手实习项目挑一个讲 字节实习开始拷打，讲了技术建设 移动端适配问了很多 工程化相关的，拆包、发包、离线化、、哈希策略、上线 框架相关，框架相比原生的好处，分析 和 ，，给我介绍一个除了 、 之外的框架 相关 相关，语法降级 手写题，实现 异步计算总和 二面(10.25) 自我介绍 快手实习 说下 响应式，手写 简

1010 - 技术面 1h 自我介绍，成绩排名 String： 创建字符串的方式 StringBuffer 和 StringBuilder 区别 集合： 集合体系 ArrayList 和 LinkedList 区别 ArrayList 线程安全吗？线程安全的 List CopyOnWriteArrayList 一致性（强/最终），原因 线程： 线程和进程的区别 Java 线程的创建方式 继承 Th

先说结果：技术面挂了，但是感觉收获还是蛮大的。简历过了，先是笔试关，一共8道题，全是lc上刷到过的原题，毫不犹豫的过了。 面试一开始，面试官根据简历上的项目经历问问题。 然后问Java语言基础，问到了泛型，有没有自己定义过泛型？（没有） Java中父类对象能否强制转换为子类对象？（印象中这题并没有刷到过，就回答的没有，面试官再追问 那有没有一种可能，在某种特殊情况下父类对象能强制转换为子类对象？）

一面（2022-09-08） 自我介绍 项目介绍 Spring Boot的配置文件的两个主要格式、热部署（？？？android问java后端？可能是我简历上有写） Java容器详细介绍（数组、集合） 进程与线程 Java守护线程 Java线程有几种创建方式 线程的状态 抽象类与普通类的区别 还有几个问题忘了 期望薪资 期望城市 反问（问了部门的业务以及技术栈） 整体难度不大，面试官也很不错，但是1

一面 【经历相关】  首先先问了你的经历，不仅要讲实习，还要讲你的学校经历/社团经历。 ·同时会问在这个过程中你遇到了什么问题，然后怎么解决的？  ·对交互设计师的理解，交互设计师最重要的能力是什么？  ·和用户运营、用户研究比起来交互设计师区别在哪？  感觉这道题我没有好好思考过，说了一大通，感觉面试官以听废话的感觉在听，没说到点子上  ·你的未来职业发展规划是什么？（三年）  【专业相关】 接

简历筛选＋笔试＋专业面试＋hr面试 整体感觉：互联网类的面试较为顺利、简单，可能是团队比较年轻的缘故，也可能面试官不是交互设计岗位的，总之感觉能通过很幸运，也因为太顺利了而感到有点小小失望，希望入职后能进入一个专业高水平的团队吧～（听说其他岗位的同学层层筛选十分严格，战况很惨烈。） 简历筛选：vivo似乎十分看重英语四六级有没有通过，同时注重应试者有没有实习经历，最看重的可能还是同学是否是985、

面试官是部门的设计负责人，人很nice 面试流程 1. 自我介绍 2. 讲一下作品集中的一个作品 3.面试官提问环节（具体记不太清了哈哈） 1）项目中如何做设计度量和闭环 2）如何验证自己的设计正确性 3）设计如何进行赋能 4）最喜欢的设计师和它的作品是哪个，为什么 5）平时怎么学习设计的 6）...... 4.反问环节 1）大疆b端真实项目中设计执行的前期流程是怎样的 2）部门所做的项目主要有哪

【公司科普】奇安信是一家专注于网络安全领域的公司，网络安全领域的独角兽巨头企业。与深信服、360类似。 一面： 自我介绍 作品集讲解（中途会持续的打断提问） 对于用户体验设计的理解 常用的设计方法论有哪些 对于可视化平台工具的掌握熟练程度 对于加班的看法 反问环节 这个面试…我有一点点恐慌，因为在作品集讲解到关于用户体验部分的时候被面试官持续否定，可能是压力测试。我本以为要GG，没想到还是给过了。

如果是投递服装设计岗，一定要把作品集做好，所有的公司服装设计岗都是需要上传作品集的，接下来公司一般会让做画图的作业，可以去了解这个公司的设计风格、对标品牌的设计风格以及国外有相似风格的大牌，再去完成作业，相对来说通过率会高一些。 1、你为什么会选择这个职位/你对这个职位有什么了解（高频！去看职位的职位描述，同时结合自己的经验） 2、你认为这个职位需要具备哪些能力（高频） 3、你认为你有哪些优势可以

BU：到店丽人及医美商业化 岗位：产品经理 tl：4月初 2面 面试体验：面试官很专业，一面着重是深挖简历，重视方法论的沉淀，不仅会问做过事情，还会问对行业的发展。二面着重是发散性思维，如何看待业务问题，岗位问题深挖。 结果：已入职