对机会选择的标准:跟对人，选对公司，看好方向
- 第一，团队和团队领导是否值得我跟。
- 第二，公司的发展前景如何，我加入了之后是否能帮助公司做得更好，是否能让我有新的空间学新的东西。
- 第三，整个行业是否有前途。
做重要而非紧急的事情
因为人总是没有足够的时间、精力和资源去处理好每件事情。因此，我们任何人做任何事情，都要区分好轻重缓急。要抽时间做重要而不紧急的的事情。把握时间要像二八法则那样，花费20%的精力和时间，达到80%的结果。
我们要给自己养成一种优先做重要事情的习惯。比如，我每周都会抽出半天时间，去一个与工作环境截然不同的地方，抛开每天烦琐的事情，去思考现在有哪些重要的事情，还没有考虑到、没有去安排、还没有去做，这样可以让我把自己的思考放到更高的一个程度。
大胆去追求理想
人最重要的是要知道喜欢做什么、为什么喜欢、自己的强项在哪里，在这种情况下，如果能去做想做的事情，那么事业发展就会比较容易和开心。比如我当初决定放弃学了多年的物理时，也是很不舍，但我发现我骨子里还是想做一些实际的事情。所以我努力在麦肯锡学习企业管理方法，在后来这么多家公司学习怎样管理公司、领导团队、设计产品、构建网站。这个过程中，我的兴趣并不是做到什么职位、有多大的团队、多大的权利，而是能否帮助把公司做得更好、能否做出让用户认为好的产品。
人生就是一个旅程，对我来说，最重要的是在旅程中找到一帮志同道合的朋友一起做自己想做的事情，不要那么世故和勾心斗角，因为虽说做有些事情可能在短期内能得到不错的利益或者好处，但扪心自问，人生这样值得吗？
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