程序员不做管理层就会被淘汰吗？

很多人认为程序员一定要干到管理层，才会有继续走下去的希望，而踏实做技术的程序员，只会面临淘汰。事实真是如此吗?

这种说法过于绝对化，忽略了技术本身也可以是程序员长期发展的道路。事实上，技术与管理并非绝对对立，两者可以实现良性互补。

作为程序员，掌握扎实的技能是基石。除了基本的代码技能外，还需要选择与业务需求匹配的技术进行深入学习，长期积累与精进，将技术发展到专家级。只有深入技术，才有支撑高薪与发展的资本。同时，要具备自主学习的能力，紧跟技术潮流，避免人云亦云。

管理层的机会依赖于许多主客观因素，但技术发展却可以由程序员自己掌控。通过选择高需求技术，长期积累与精进，程序员完全有可能通过技术获得成功与发展。

技术更新速度越来越快，这使得部分技能面临被替代的危险。但同时也产生了新的高端技能需求。程序员要审时度势，转换技能，紧跟发展方向。许多技能的更新并不代表全部技能会被替代，核心技能与专业技术依然会长期存在价值。

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播妞先不说结论，我们一起先看看网友们的看法：

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从网友们的分享来看，程序员的职场危机靠技术就可以很好化解，但前提是，能保持初心，专注本业，不断精进技术，将技术做深做强。

技术好的程序员不仅拥有谈薪资的资本，还有利于职位的升迁。但学习什么样的技术才能让自己“永葆青春”?

首先，代码，自不用多说，敲代码是程序员应该具备的基本技能之一。

但如果你认为会敲代码是程序员该掌握的唯一技术，那你就大错特错。因为有些人可以敲出漂亮、炫酷的代码，可以把代码玩得神乎其神，但依旧找不到赏识自己的公司，拿不到自己想要的薪资。因为程序员如果想在职场中得到更好发展，需要能满足业务需求。

这就是播妞接下来要说的第二点：技术是为相关业务作支撑的，比如公司业务需要的是A技术，而你会的是B技术，公司自然优先考虑会A技术的人才。所以掌握能支撑公司业务发展的技术，是必不可少的。

肯定会有同学疑惑，只专注本公司的技术，要是离开这家公司，去做另一家公司的业务，之前的努力岂不是白费了?

播妞想说，技术是一个积累的过程，并且即使你换一家公司，你所找工作的方向也会和上一份大体一致。所以没有“白费”这一说，在业务上做深做强，只会让你的下一份工作的起点更高!

最后，为了让自己所掌握的技术能跟上业务发展，拥有“学习能力”也是程序员必不可少的。拥有学习能力，意味着你会有选择的学习对自己有利的技术，而不是一味的追求新技术，也不会人云亦云的学习被鼓吹的技术。

程序员的发展路径有很多，但如果想靠技术走下去，做好上面三点至关重要。